Был кейс когда со мной перестал общаться HR рекрутер когда узнал что у меня нет опыта feature sliced design'а. У меня вопрос: почему?
Был кейс когда со мной перестал общаться HR рекрутер когда узнал что у меня нет опыта feature sliced design'а. У меня вопрос: почему?
напишите коммент
5 комментов
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 12.06.2024
Потому что после появления Next парадигма Feature Sliced стала популярна в проектировании SSR SPA и не только - по этой парадигме удобно как проектировать продукт, так и дизайнить его.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 12.06.2024
А почему она стала популярна после именно Next? Как связана она и сам Next? Может быть кто-то может объяснить?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 12.06.2024
И что именно удобно? Какие боли разработчика она закрывает?
Я читал много мнений что эта парадигма просто о том что и так делают все разработчики - распиливают компоненты и распихивают их по разным папкам. И что в ней непонятные две категории есть с которыми непонятно что к чему должно относиться. Из-за этого не заинтересовала парадигма
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 12.06.2024
Для этого попробуй сделать на ней, выпустить в прод и по поддерживать продукт пару лет.
Явная семантическая сегментация отдельных частей бизнес-процессов - вот чем feature sliced хорош.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 12.06.2024
Ахахах sure.
Окей спасибо
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён