Можно подушню?) Больше 500 откликов, и даже человеческого техсобеса не было, если не считать того момента, когда HR гонял меня по программистским вопросам

Ибрагим Астамиров

Фронтенд-разработчик

· 11.06 · ред.

Можно подушню?) Больше 500 откликов, и даже человеческого техсобеса не было, если не считать того момента, когда HR гонял меня по программистским вопросам.) Пора бы Штирлицу задуматься, что что-то здесь не так. Он и задумывался, но не пришел к определенным выводам. Собесов с HR’ами было всего 3, если не считать переписок в телеге. Общение было очень легким, и вроде даже можно было бы говорить о продолжении, но один предложил зарплату гораздо ниже рынка, второй настаивал на релокации, третий сразу спросил, как я отношусь к гемблингу, чем закончил собес раньше, чем он начался). Похоже, без консультации специалиста не обойтись. А вы обращались за консультацией к карьерным специалистам? Помогло ли это вам?

183

Шевкет Семедляев

· 07.07

Как обратная сторона процесса скажу, что большая беда с трудоустройством у программистов. Почему-то думаю, что вы фронтендер. На любую ваку по фронту >300 откликов. Реакт >500. При том, что зп космическую не обещаем... Если еще актуально - пришлите ваше CV, может подскажу где что не так и что можно улучшить. Успехов в поисках.

Ибрагим Астамиров

· 07.07

Спасибо большое!

Яков Повод

· 13.06

Ситуация 1в1. Есть ощущение, что сейчас рынок ИТ имеет нездоровое соотношение спроса и предложения.

Антон Черноиваненко

· 12.06

Тоже искал работу с начала года, но не так сильно, и тоже столкнулся с гемблингом, кучей игнора и странными тестовыми

Потом что-то в голове перемкнуло, вспомнил, что думал о том, чтобы попробовать себя в менеджменте — и нашел работу буквально за неделю 😎

Но карьерные консультации думаю штука хорошая, только надо быть уверенным, что это человек реально принесет пользу, а не нальет воды

Антон Черноиваненко

· 13.06

Госслужба закаляет характер, в некоторых местах можно за пол года стать синьором с жесткой нагрузкой (сужу по архитекторам, там вообще мрак 🥲)

Ибрагим Астамиров

· 12.06

Не, у меня четкая установка в голове, идти во фронт. Хотя опыт и в руководстве и в менеджменте есть. Но так как опыт получен на госслужбе, то воспоминания о нем так себе🤣 Судя по всему, надо искать спеца с отзывами)

Марианна Яксарова

· 12.06

Я обращалась к карьерному консультанту чисто из любопытства, потому что была скидка на консультацию ) и мне помогло, в резюме сейчас указано, что не ищу работу, сама никуда не пишу. Но даже при этом стабильно пару сообщений от эйчаров в неделю получаю, и некоторые очень адекватные.

Ибрагим Астамиров

· 12.06

Интересная стратегия, мне такого еще не советовали). Может попробую, когда окончательно потеряю веру в отклики. Пока есть еще моменты, где можно поэксперементировать

Thalas Десять

· 12.06

Слушай чел та же ситуация. Я пришёл к выводу что сейчас люди в индустрии неадекватные)) те у кого хорошие люди и команды не ищут пополнения, а пополнения ищут только отстойные команды с отстойными лидерами и отстойной ментальностью . Вот такие команды и фейлят, и им нужен кто-то чтобы сделал их командам лучше. Но из-за того что они отстойные и тупые душнилы, приходим мы к ним такие классные и они нас загибают в говно какое то

Ну, или я неадекват 🤣🤣🤣🤣🤣 что маловероятно 🗿🗿🗿🗿👍

Thalas Десять

· 12.06

Я тоже не знаю, просто вижу что у тебя судя по всему много скиллов в самостоятельной работе и коммуникации с прямым заказчиком) я думаю

Ибрагим Астамиров

· 12.06

Не знаю, может и попробую, просто всю жизнь работал на дядю, так привычнее и стабильнее)

Thalas Десять

· 12.06

Может быть тебе фриланс попробовать? Я сам не имею подобного опыта, но как я это понимаю там как раз и нужно уметь всё вместе скорее делать, чем делать что-то одно конкретное хорошо.

Ибрагим Астамиров

· 12.06

Грейд очень расплывчатая и субъективная тема.

Ибрагим Астамиров

· 12.06

Я потихоньку двигаюсь к тому, что если предложат стажировку в хорошей компании, с дальнейшей перспективой, то соглашусь

Thalas Десять

· 12.06

Вообще было бы интересно поразмыслить сообщно на тему грейдов . Насколько я знаю не одни мы слегка не уверены

Thalas Десять

· 12.06

Ахах типа что не стажёр главное?))

Ибрагим Астамиров

· 12.06

У меня проблемы с определением грейда. Так как работал в конторе, где я был единственным программистом (сам себе бэк, фронт и тимлид), то мог назвать себя хоть сеньором. Но субъективно оцениваю себя как джун+/премидл. Может и больше, но не меньше точно😀

Thalas Десять

· 12.06

Так ты Джун Милл или выше? Я где то миддл + как раз

Ибрагим Астамиров

· 12.06

Не соглашусь в некоторых моментах. Спецов ищут все, и хорошие и плохие. Проблема в том, что джунов сейчас очень много. Рынок перенасыщен. Чтобы куда-то попасть уже недостаточно иметь резюме, нужно еще как-то выделиться. А вот с мидлами все не так плохо, а тем более сеньорами.