Часто я игнорирую вакансии, требующие выполнения тестового задания, но иногда возникает интерес: насколько сложным оно будет? Берусь, делаю, и результат такой же, как если бы я просто проигнорировал — только на этот раз игнорируют уже меня). Серьезно, часто HR даже не утруждают себя написать, мол, молодец, что сделал, но тут был чувак, который справился лучше, поэтому мы сделаем вид, что отложили ваше резюме до следующего раза.

Как вы думаете, стоит ли тратить на это время? Есть ли среди вас те, кто устроился на работу, сделав тестовое задание? Уточню, что речь идет о заданиях, предлагаемых до беседы с HR.