Тестовое задание: платить или не платить?
Наткнулась в ленте на пост, где некая дома-копирайтер отказалась делать тестовое бесплатно, да еще и судом компании пригрозила.
Остается догадываться, что в головах у таких соискателей. Пытаются ли они таким образом подчеркнуть свою значимость или тупо разводят работодателей на деньги - кто-то да согласится.
Я как автор (да и как редактор) никогда не делала тестовые с оплатой. Всегда на добровольных началах. При этом никогда не писала «на отвали» - наоборот, подолгу сидела над ними, кропотливо вычитывала, перепроверяла. Делала так, как будто это реальная оплачиваемая задача. Один раз вместо коротенького текста на тыщу знаков по ТЗ накатала полноценную статью на 7 тыщ. Сказали, что восхищены моими навыками. На работу, кстати, взяли.
По-моему, это логично: если реально хочешь работать в месте, куда отправляешь резюме, сделаешь все по красоте и бесплатно. Эта инвестиция потом окупится.
Ну а если ты из тех, кто рассылает резюме пачками куда попало, то тебя засыпят тестовыми - и тут уже можно сыграть на дурачка и поклянчить за них денег. Авось прокатит.
А вот сейчас шок-контент: иногда компании и правда платят за тестовое. Но тут есть один нюанс: автор должен быть оч крутым, а компания должна хотеть его схантить. Например, автор пишет про айтишку (круто пишет) - такие кадры в коммерческих редакциях на вес золота. Чтобы заполучить такого, не грех и за тестовое заплатить.
Еще один вариант - дать реальную задачу и разово ее оплатить. Но тут велик риск обжечься: однажды я искала автора на сложную B2B-тему - аудиторские услуги. Откликнулся копирайтер с вроде неплохим резюме, но попросил деньги за тестовое. Я дала реальную задачу из контент-плана и... как бы сказать помягче, опростоволосилась. Заказчик не принял работу, сказал: что за бред, это нейросеть что ли писала? Ну а деньги все равно пришлось автору оплатить - благо цена вопроса была что-то около 1500 рублей.
Теперь к таким запросам отношусь с большой осторожностью.
А вам когда-нибудь платили деньги за тестовое?
· 13.06.2024
Тестовое - тестовому рознь. Вы верно подметили, что компании платят тем, кого хотят схантить. Мы в агентстве так и поступаем. Только это не тестовое задание, а полноценная задача с заключением договора и приличная оплата. Период работы над задачей от 1 недели до 2. И может пройти несколько таких кругов, прежде чем сделать человеку предложение о работе.
Бесплатные тестовые тоже есть, но они для джунов и мидлов, кто еще не имеет портфолио с подходящими работами.
Креативных руководителей «тестим» устно. Есть отдельный часовой созвон, где кандидат общается с потенциальным руководителем только по узкой тематике. Необходимость отправлять и проверять тестовые задания - показатель управленческого созревания менеджера.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён