Менеджер по операционной поддержке персонала Tele2
Что нужно делать: — Участвовать в формировании и согласовании организационных структур функциональных подразделений в зоне ответственности, собирать информацию для структур и оценки позиций, оказывать поддержку линейным руководителям в процессе изменения организационных структур подразделений; — Участвовать в ресурсообеспечении функциональных подразделений в своей зоне ответственности; — Предоставлять данные по численности в процессе бюджетирования расходов на персонал функциональных подразделений в зоне ответственности; — Контролировать численность сотрудников функциональных подразделений в зоне ответственности в соответствии с утвержденным бюджетом; — Подготавливать аналитические отчеты; — Поддерживать программы награждения и признания — сбор информации, заполнение форм, заказов, отчетов; — Участвовать в сборе потребностей персонала в обучении, контролировать посещение программ обучения сотрудниками; — Обеспечивать операционную и консультационную поддержку сотрудников функциональных подразделений в зоне ответственности, в том числе в проведении мотивационных мероприятий, исследования вовлеченности, процессах постановки целей и годовой оценки, опросов сотрудников, составлении графика отпусков и т.д.
Для нас важно: — Высшее образование (наличие образования в области управления персоналом, является преимуществом); — Высокие коммуникационные и презентационные навыки; — Навыки убеждения и межличностного общения; — Умение устанавливать доверительные отношения с другими людьми; — Аналитические способности; — Основы пользования компьютерными программами Microsoft Office, продвинутый пользователь Excel (ВПР, сводные таблицы, формулы).
Что вас ждет: — Оформление по ТК РФ; — Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства; — Корпоративная мобильная связь; — Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем; — Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам; — Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.; — Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы; — Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
