Fullstack Engineer, Firecode
· 13.06.2024 · ред.
Вопрос
[HR] Расскажите какие красные флаги есть лично для вас в резюме
напишите коммент
7 комментов
· 19.06.2024
Много лет фриланса Как правило,такие люди не могут работать в команде
0
ответить
коммент удалён
· 15.06.2024
Несколько мест работы подряд со сроком меньше 6 месяцев. Говорит мне о том, что кандидат не может долго удержаться в компаниях, а значит с ним что-то не то. И брать такого - себе в убыток.
0
ответить
коммент удалён
· 21.06.2024
А может кандидат максималист и хочет найти работу, которая нравится, на которую будет ходить с удовольствиеи. На рынке, как правило, большинство вакансий это одни и те же фирмы, в которых люди не задерживаются по объективным поичинам. Зная, что многие рассуждают как Вы, сейчас терплю и работаю. Но реально понимаю, что проблема в 90% случаев увольнений не в работнике, а в работодателе. Подруга в течении пол года 4 места сменила, а после нашла себе работу на которой трудится уже 5 лет. Ей оч. нравится и ею довольны.
0
ответить
ответ удалён
· 14.06.2024
Я не hr, но приходилось много собесить. Беттинг, крипта. Я ничего против не имею против этих технологий и сервисов, но кандидаты преимущественно с такими пунктами отличаются не в лучшую сторону
0
ответить
коммент удалён
· 14.06.2024
Упоминание ненормированного рабочего дня различными способами (не путать с гибким), акцент на стрессоустойчивости
0
ответить
коммент удалён
· 20.06.2024
1. Наличие резюме
Если человеку приходится составлять резюме, это уже очевидно не очень востребованный специалист
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 20.06.2024
Как тогда рассказать про опыт без резюме?)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён