Мой гибрид в том, что работаю как хочу. Иногда в офисе, иногда дома. Или вообще не работаю, если настроения нет или забухал. Плюс в том, что есть разнообразие. Минусов нет.

ИТ компания. Работа в основном удаленная, коммуникации с клиентами и техподдержка выведена вся в чаты (1С, телеграм, ватсап), документооборот с контрагентами либо через почту, либо через ЭДО. Внутренний - на базе продуктов 1С. Сама работа в основном связана с кодом либо консультациями. Как таковой потребности работы в офисе нет, за исключением пожалуй периодических встреч со стажерами, которых лучше держать рядышком, для контроля и оперативности реакции. В полностью удаленном распределенном режиме проработали полтора года. Сейчас возвращаемся в офис в режиме "по желанию" для предоставления возможности сменить обстановку, размяться пока добираешься до работы, ну и коммуникации в перерывах никто не отменял. Пока в офисе будет максимум 5 человек, остальные за пределами города. Гибрид включает в себя все преимущества офисной и удалённой работы и нивелирует их же минусы.