Менеджер по корпоративной культуре (нематериальная мотивация, признание, well-being) СДЭК
Вам предстоит: — Развивать и сопровождать программу признания — номинации, целевые показатели, механики поощрения, геймификация, призы, валюта, магазин мерча; — Проводить регулярные и специализированные исследования удовлетворенности, eNPS, счастья сотрудников, выявлять и оценивать факторы мотивации; — Разрабатывать и внедрять новые инструменты нематериальной мотивации и well-being программы для разных категорий персонала; — Формировать общую дорожную карту и координировать работу руководителей подразделений, ответственных HR по повышению удовлетворенности и счастья сотрудников; — Вести аналитику, внедрять метрики для оценки эффективности программ.
Мы ожидаем: — Опыт создания и сопровождения программ признания, профессиональных конкурсов и других инструментов нематериального поощрения сотрудников в распределенной компании с большой численностью и сложной структурой; — Опыт проведения и применения исследований удовлетворенности, eNPS, проведения количественных и качественных исследований, фоксу-групп; — Опыт управления проектами; — Высокую степень проактивности, умение выстраивать процессы и коммуникации, договариваться.
Мы предлагаем: — Стать важной частью большой распределенной HR команды. Мы очень активные, неугомонные; — Работу в компании с фокусом на людей, сервис, заботу о счастье наших сотрудников; — Возможность работать в гибридном графике или удаленно, оформление по трудовому договору; — Большое количество проектной работы; — ДМС, корпоративные льготы, разнообразные возможности обучения и развития; — Уровень заработной платы будем обсуждать индивидуально.
