Старший менеджер по развитию и обучению TEVA
Вам предстоит: — Разработка и внедрение стратегических и тактических корпоративных инициатив, и подходов профессионального развития менеджеров отдела продаж (FLM, SLM) для непрерывного совершенствования их технических и менеджерских навыков; — Предоставление менеджерам отдела продаж (FLM, SLM) профессиональной экспертизы для создания среды, направленной на развитие долгосрочных партнерских отношений с клиентами компании; — Выявление и внедрение новых практик и инициатив в работе отдела продаж в соответствии с трендами рынка, потребностями бизнеса и клиентов; — Планирование графиков программ развития и их бюджетирование; — Кросс-функциональное взаимодействие с командами маркетинга, BI, SFE, медицинского отдела, торгового маркетинга и другими отделами компании для достижения поставленных целей; — Двойные визиты с менеджерами.
Мы ожидаем от вас: — Кандидат должен знать технологии наставничества и коучинга; — Принципы создания обучающих программ и методических материалов; — Ключевые аспекты работы сотрудника отдела продаж в полях (медицинских представителей врачебного и аптечного канала продвижения, региональных и дивизиональных менеджеров); — Способы и методы продвижения фармацевтической продукции; — Владение английским языком на уровне Intermediate (будет плюсом);— Опыт работы в крупной структурированной организации, с высокой культурой обучения и развития сотрудников (фармацевтический рынок предпочтительно); — Опыт работы бизнес-тренером; — Участие в организации системы обучения и развития в компании будет большим преимуществом; — Работа в продажах «в полях» будет большим преимуществом; — Презентабельность, коммуникабельность, открытость; — Организаторские и аналитические способности; — Навыки планирования; — Готовность к командировкам.
Мы предлагаем: — Расширенные программы страхования (страхование жизни, ДМС со стоматологией для вас и одного близкого родственника); — Доплата по больничным листам; — 5 дополнительных оплачиваемых дней отдыха в год; — Дистанционная психологическая помощь от РЕСО; — Скидки и специальные предложения от партнёров компании; — Дотация на питание; — Компенсация мобильной связи; — Ноутбук; — Корпоративный автомобиль; — Программы корпоративного обучения и развития; — Индивидуальный план развития для каждого сотрудника; — Корпоративная онлайн-библиотека; — Онлайн-сообщества для поддержки своих увлечений и поиска единомышленников; — Программа корпоративного волонтёрства; — Корпоративные праздники и мероприятия; — Летние стажировки для детей сотрудников; — Вебинары с внутренними и приглашёнными спикерами.
