Ошибки в оформлении тестового, которые могут стоить вам оффера. На первый взгляд это мелкие моменты, но именно из-за них вы можете опоздать, потеряться среди других и просто сделать не совсем то, что требовалось.

Собрала свой опыт и моих клиентов, что важно учесть, выполняя и оформляя тестовое.

1. Уточните у рекрутера сроки выполнения тестового задания. У вас могут быть другие тестовые, срочные задачи. Если сроки вам подходят, начинаем выполнение тестового. Если вы понимаете, что по разным причинам сможете начать тестовое через несколько дней, предупредите об этом потенциального работодателя и уточните, подходят ли такие сроки.

2. Внимательно прочитайте тестовое - все ли в нем вам понятно. Обратите внимание на требования к его оформлению. Если у вас есть вопросы - задайте их рекрутеру. Вы можете задавать вопросы как перед выполнением тестового, так и во время него. Помните, что нужно следовать требованиям. Если попросили прислать работу в гугл-доке на почту к определенному числу — так и сделайте. И не забудьте открыть доступ к документу. Прежде чем спросить вопрос, перечитайте несколько раз задание и требования, чтобы ничего не упустить.

3. Перед выполнением тестового изучите проекты компании. Например, в геймдеве для сценаристов и художников важно попасть в стиль проекта.

4. Спросите самого себя, интересно/комфортно ли выполнять такие задачи. Тестовое задание - это возможность пощупать предстоящие задачи. Возможно, вакансия не подходит вашему профессиональному уровню/амбициям.

5. Покажите общую грамотность. В первую очередь смотрят на стиль письма, орфографию, пунктуацию, логику изложения мыслей.

6. Проверьте, что всё работает. Звучит очевидно, но иногда от воодушевления (или усталости) можно забыть про какие-то очевидные моменты в готовом задании. Даже если вы уже во всем уверены, пройдитесь по пунктам и посмотрите, что у вас всё открывается и кликается и т.д.

7. Не торопитесь. Стоит воспользоваться выделенным временем по максимуму Не отправляйте резюме в пятницу. На выходных его никто не будет смотреть, а вы теряете два ценных дня на его выполнение и проверку.

8. Запросите обратную связь. Ее могут не дать, могут дать очень кратко, а могут дать и хороший развернутый фидбэк.

9. Контролируем эмоции. Не влетаем на эмоциях быстрее делать тестовое. Выдыхаем и снова идем читать все пункты выше) Если вам отказали, это всего лишь значит, что именно этой компании в данный момент вы не подошли. Выдохнули, внимательно прочитала фидбэк, подумали, что из него вы можете применить и улучшить. Можно уточнить у компании, есть ли возможность скорректировать тестовое согласно фидбэку и снова прислать на рассмотрение.

10. Будьте аккуратны с оформление самого файла с тестовым заданием - в название файла можно добавить имя и фамилию, взять наименование тестового, как его отправила компания. Так ваше тестовое не потеряется и его не перепутают с другими.

11. Для отправки тестового задания в письме или телеге можно воспользоваться вот таким скриптом:

Добрый день! Меня зовут Иван, мы общались с Вами по вакансии …. Ссылка на моё резюме …. Вы высылали мне тестовое задание. По ссылке папка с результатом тестового задания Контакт для связи ...