Миссия, вижен, ценности — я долго не мог понять, то это и что они дают компании. Но во время отпуска голова перезагрузилась и буквально за один вечер я все понял на своем примере.

Последнее время я много мечусь и никак не найду то самое, что меня драйвит и дает энергию. Это видно и по моему каналу. Я то пишу, выдавливая что-то из себя, то пропадаю на недели, ставлю цели, а потом меняю их. Я научился планировать на квартал, но меня это больше не зажигает.

Но интервью А.А.Аузана (декан экономфака МГУ) всё изменило. Он рассказывал про нашу экономику — она то бурно растёт, то откатывается стремительно назад. Такая ситуация обусловлена культурой, прошитой в поколениях. Но не все так плохо — культуру можно изменить, выбраться из колеи и начать развиваться равномерно и в итоге быстрее.

При этом я уже сейчас помогаю компаниям изменить культуру менеджмента, что дает им более стабильный рост.

Подумав, я сформулировал миссию: “Изменить культуру менеджмента в России, чтобы наша экономика перешла от скачкообразного роста с откатами к равномерному развитию.”

Эта миссия настолько великая, что моей жизни не хватит на реализацию, но это меня не расстраивает, а лишь мотивирует собрать людей вокруг для продолжения моего дела.

И знаете, такая миссия стоит того, чтобы тратить на самое ценное — свою жизнь, в отличии от тупо зарабатывания денег. В подтверждение на пост об этом в сторис и уже несколько человек написали, что хотят идти этот путь со мной.

Почелленджите, пожалуйста, мою миссию. Что может пойти не так, какие вы видите подводные камни?

P.S. 🔵Статус по целям на Q2 не влез, будет в следующий раз 🔵Вот видео, где я сразу после осознания делюсь эмоциями - https://www.youtube.com/watch?v=PeFtwz_rWBM 🔵На конференции 31 мая я поделюсь изменением культуры менеджмента в одной из команд, которыми я руководил - Управление продуктом 2024