Вчера одна моя коллега делилась в сети своими ощущениями от работы с компанией клиентом. И она совсем не хотела работать с этим проектом. Потому что все с отношениях начинается с этих самых отношений. Когда обе стороны хотят помочь друг другу.

А мое утро началось с клиента, который вернулся спустя 6 месяцев после получения задания для подготовки работы к проекту. Да, я иногда даю материал и задания до начала работы. А после человек пропал на этапе оплаты. Так бывает. У всех разные обстоятельства.

Но вот сейчас, я глядя на его письмо думаю, хочу ли я с ним работать? И вопрос в самом отношении. Оно полностью зависит от того, насколько человек хочет менять себя, понимает что пришло время. Я не могу как надзиратель стоять сверху с хлыстом и требовать исполнения. Если человек не был готов 3 месяца назад, то значит ли что он готов к изменениям сегодня?