Руководитель подгруппы подбора для Ecom-сценариев Яндекс
Какие задачи вас ждут: — Управление командой. Мы ожидаем, что вы возьмёте на себя наём и адаптацию новых сотрудников, распределение нагрузки внутри команды, займётесь обучением и развитием сотрудников, будете контролировать выполнение KPI, SLA, NPS; — Поиск кандидатов. Вам предстоит вести полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и разработки стратегии поиска до формирования и презентации офера. Вы будете проводить интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные и личностные качества, участвовать в HR-проектах и наймовых мероприятиях. Также вам предстоит самостоятельно закрывать высокогрейдовые позиции и развивать стратегию привлечения талантов: анализировать рынок труда и разрабатывать эффективные стратегии привлечения; — Взаимодействие с ключевыми представителями бизнеса и работа с их ожиданиями. Вы будете выстраивать партнёрские отношения с ключевыми представителями бизнеса и управлять их ожиданиями, анализировать показатели найма и при необходимости инициировать изменения процессов.
Мы ждём, что вы: — Получили высшее образование; — Руководили командой рекрутинга более года; — Имеете опыт самостоятельного ИT-найма от трёх лет; — Закрывали вакансии уровня senior и выше; — Взаимодействовали с разными заказчиками; — Участвовали в различных проектах по найму сотрудников; — Коммуникабельны, инициативны, ориентированы на результат; — Любите людей и свою профессию, умеете работать в команде.
Что мы предлагаем: — Высокий совокупный доход; — Офисы, в которые хочется ходить; — Расширенная медицинская страховка; — Компенсируем 80% стоимости ДМС для супругов и детей; — Возможности для роста; — Жилищная программа; — После года работы при соответствии правилам программы можно получить заём с льготной ставкой на покупку жилья или ремонт; — Компенсация питания; — Скидки от партнёров.
