arrow

назад

ask

Вопрос

Какой опыт вы считаете более ценным для карьерного роста? Работа в крупной корпорации или стартапе? Почему?

repost

524

input message

напишите коммент


46 комментов

Неважно, где. Важно - снизу вверх. Не сразу "да я менеджером могу", а сначала "в поля", так сказать, а потом уже в кресло.

0

ответить

Релевантный

0

ответить

И там и там это опыт обязательный.

0

ответить

Согласен

0

ответить

Тут скорее не конторы, а кейсы которые решал должны иметь вес.

0

ответить

Как будто они могут быть равнозначно хороши тогда, когда ваша карьера проходит и через одно и через второе

Пройдя через стартап и работая не в крупной, но в адекватной по размеру компании, могу сказать что опыт пригодился и оттуда и оттуда))

0

ответить

А что заполнилось больше всего, как опыт?) вот первое что приходит в голову, и откуда)

0

ответить

Из стартапа, конечно, первым делом приходит в голову навык делать все и вся в кратчайшие сроки. И в целом изучать новое и сразу применять на практике. А в противовес этому потом приходишь в компанию и сидишь в шоке, что, вообще-то, тут у каждого свои обязанности и у тебя в том числе. И ими ты и занимаешься)

0

ответить

Расскажите про опыт в новом опросе?) возможно есть кейс?)

0

ответить

Для опыта - крупный холдинг. Так как объем процессов позволяет вникнуть в тонкости различных видов деятельности и направлений бизнеса. Есть возможность получить опыт оптимизации процессов, если это интересно сотруднику) В последующем накопленный опыт можно применять в стартапах, если опыт оптимизации до этого дал результаты.

0

ответить

Стартап, на мой взгляд, всегда должен быть кульминацией карьерного трека для любого специалиста: получив опыт в корпорации или относительно крупной компании с отлаженными процессами, заведя знакомства и получив опыт/закрыв n-ое количество проектов можно применить свои навыки, знания и связи для создания чего-то нового. И не будем забывать про капитал.

А начинать работать со стартапа или идти в него в 1-2 год работы - это всегда рулетка, ставящая на кон как карьерный путь, так и стабильность.

0

ответить

Поддержу, хороший комментарий! Спасибо)

0

ответить

В компанию или корпорацию со зрелыми процессами, однозначно. Чтобы потом не изобретать велосипед, а уже знать действенные и провальнве стратеоии, лучшие практики. К тому же ошибка в корпорации не так страшна, как может быть фатальна в стартапе. Можно наошибаться, набить шишки и получить свой опыт без страха и ужаса

0

ответить

Спасибо! А какой путь у вас был?)

0

ответить

Изобретение велосипеда в мелких компаниях, пока не попала в Сбер, и тут я все поняла))

0

ответить

Изобретение велосипеда который понравится именно собственнику, наверное так?)))

0

ответить

Это были госкомпании, поэтому ведосипед не нравился вообще никому))

0

ответить

Расскажите про собственный кейс в новом опросе?)

0

ответить

корпорация корпорации рознь… Рекомендую 1) вначале зайти в компанию с отлаженными процессами, старшими умными коллегами, высокими стандартами на продукт и технологии (чисто чтобы обучиться). 2) далее то что по душе - любой стартап чтобы проявить себя пока есть энергия и инициатива; 3) в заключение - любое стабильное место работы с хорошими возможностями для карьерного роста (стабильность) 😃

0

ответить

👍👍👍

0

ответить

А у вас получилось вначале своего пути зайти в компанию с отложенными процессами?) расскажите про свой путь?)

0

ответить

Да, я начинал свой путь с позиции инженер по автоматизированному тестированию (Selenium). И работал в Sperasoft (питерская контора, которая работает на аутсорсе на такие компании как BioWare, SONY, EA и другие первой величины). В основном игровая индустрия и коммунити вокруг игр. Денег платили мало, но при этом требования такие, что больше я такого не видел нигде за 15 лет. Так что мне повезло встретиться с такой промышленной разработкой в начале пути. Знаю что другие коллеги по похожим принципам рекомендуют стартовать с EPAM (некоторые направления). Но это не единственные компании. Нужно владеть инсайдом от друзей, чтобы не идти на старте куда попало лишь бы заработать, в идти чтобы инвестировать в свое будущее.

0

ответить

Кмк, менеджерам лучше начинать в корп, дальше попробовать агентство/стартапы и уже после решать где ему комфортнее Большинство знакомых, которые начинали в студиях/стартапах, стремятся потом в корп, т.к. стартапы это круто и весело, но хочется посмотреть на работу без стресса, дедлайнов «вчера» и с выстроенными процессами. Сам работал и в агентствах, и в стартапах, сейчас в корп. Пока корп выигрывает в плане комфорта и денег

0

ответить

Короче пока молодой, выгорай в стартапах, набивай шишки и опыт, а потом зарабатывай спокойно денежки)))

0

ответить

Если есть возможность, то лучше, конечно, начинать не с выгорания 😅

0

ответить

В стартапе однозначно, ты там будешь выполнять много разных задач

0

ответить

А в корп разве не много задач? Или имеешь ввиду больше рутины?

0

ответить

Да, в стартапе все делают всë часто. Только для Джуна/мидла это жирный минус, а не плюс. В итоге выйдет человек слышавший обо всём, но правильно не умеющий делать ничего... А переучится сложнее раз в 10 чем изначально научится работать и мыслить верно.

0

ответить

Расскажите про собственный кейс в новом опросе?)

0

ответить

Весь свой опыт я считаю ценным, потому что все задачи и навыки можно применить в последующей работе. Даже опыт работы на фрилансе помог развить мышление и понять какие навыки мне помогли и личностные качества.

0

ответить

Тогда может есть какая-то ситуация конкретная, которая повлияла на карьерный трек?)

0

ответить

весь опыт повлиял. у меня нет нерелевантного опыта или обучения, даже в вузе.

я не меняла кардинально сферу деятельности, всё вокруг одного крутится плюс/минус.

любая ситуация будь то сложная закупка, где в законах пришлось покопаться или коммуникация, где кейс решился и не важно как положительно/отрицательно встроена в опыт. выводы сделаны и применены в дальнейшей работе.

с удаленкой я начала работать, когда это не было мейнстримом, а в пандемию поняла, что я более дисциплинирована, чем большинство коллег и с концентрацией у меня получше. вот, пожалуй, резкая смена контекста повлияла. что я могу работать так и так и не терять эффективности.

0

ответить

Если планируете потом работать с корпами, оказывать услуги / продавать товары - лучше сначала в корпорации поработать. Для жизненного опыта в первую очередь и для определения чего вы ТОЧНО не хотите видеть в компании. А потом с этими знаниями и опытом в стартапы и небольшие компании.

0

ответить

Классные поинты)

0

ответить

Мне кстати кажется, что самый ценный опыт это познать внутрянку и корпорации и стартапа, так сравнение будет более детальным. Также, не все корпорации молодёжные, крутые и с кучей возможностей. Есть корпы, где много непрозрачности и токсичности, что никак не поможет в карьерном росте.

Знаю друга, который предпочитает именно маленькие стартапы за возможность сидеть рядом с начальником и выстраивать с ним человеческие отношения.

🤔🤔

0

ответить

Мой хороший товарищ работает в большой корп, и не может перевестись в другой отдел, и не может вырасти в текущем, так как просто «душит» его руководитель) не отпускает, а выше себя не может поставить🤷‍♂️ Так и живут они там все)

А про твоего друга у меня вопрос, а со сколькими «начальниками» после увольнения, получилось сохранить «человеческие» отношения по итогу?)))

0

ответить

Здесь не знаю, давно с ним не общалась, но он такой трудоголик 🚬 не уверена, что он с коллегами и начальниками строит отношения после работы, но во время неё ему комфортно, можно договориться в рабочих процессах

0

ответить

· 18.06.2024

Всю жизнь работал в стартапах. Чем только не занимался. Но карьеры особой не сделал.

0

ответить

Жалеешь?

0

ответить

· 18.06.2024

Нет

0

ответить

В крупной корпорации больше возможностей, то есть можно через внутренние связи попробовать поработать на разнопрофильных специальностях и потом уже определиться к чему душа лежит, в стартапах не работал, но, как мне кажется, там задачи интереснее и больше свободы действий.

0

ответить

А точно ли получится поработать на разнопрофильных специальностях в крупной корпорации?) звучит не правдоподобно

0

ответить

Точно возможно, по себе знаю, главное вовремя связи наработать и проявлять интерес, еще немаловажно быть мобильным, потому что возможности могут появляться на разных локациях. В большинстве случаев мобильность является краеугольным камнем, поэтому многие просто не рассматривают эти вощможности

0

ответить

Бесспорно, важно быть инициативным) Под лежачий камень вода не течет, как говорится

0

ответить

Вот вот🤝

0

ответить

Дааа, в Точке холакратия и там спустя время можно брать себе роли из разных отраслей, или вовсе перевестись в другой круг, там ценят свои кадры

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится