CBDO Проверили (Proverili.ru)
· 18.06.2024 · ред.Вопрос
Какой опыт вы считаете более ценным для карьерного роста? Работа в крупной корпорации или стартапе? Почему?
46 комментов
· 20.06.2024
Релевантный
0
ответить
коммент удалён
· 20.06.2024
И там и там это опыт обязательный.
0
ответить
коммент удалён
· 20.06.2024
Согласен
0
ответить
ответ удалён
· 20.06.2024
Тут скорее не конторы, а кейсы которые решал должны иметь вес.
0
ответить
коммент удалён
· 20.06.2024
Как будто они могут быть равнозначно хороши тогда, когда ваша карьера проходит и через одно и через второе
Пройдя через стартап и работая не в крупной, но в адекватной по размеру компании, могу сказать что опыт пригодился и оттуда и оттуда))
0
ответить
коммент удалён
· 20.06.2024
А что заполнилось больше всего, как опыт?) вот первое что приходит в голову, и откуда)
0
ответить
ответ удалён
· 20.06.2024
Из стартапа, конечно, первым делом приходит в голову навык делать все и вся в кратчайшие сроки. И в целом изучать новое и сразу применять на практике. А в противовес этому потом приходишь в компанию и сидишь в шоке, что, вообще-то, тут у каждого свои обязанности и у тебя в том числе. И ими ты и занимаешься)
0
ответить
ответ удалён
· 20.06.2024
Расскажите про опыт в новом опросе?) возможно есть кейс?)
0
ответить
ответ удалён
· 20.06.2024
Для опыта - крупный холдинг. Так как объем процессов позволяет вникнуть в тонкости различных видов деятельности и направлений бизнеса. Есть возможность получить опыт оптимизации процессов, если это интересно сотруднику) В последующем накопленный опыт можно применять в стартапах, если опыт оптимизации до этого дал результаты.
0
ответить
коммент удалён
· 20.06.2024
Стартап, на мой взгляд, всегда должен быть кульминацией карьерного трека для любого специалиста: получив опыт в корпорации или относительно крупной компании с отлаженными процессами, заведя знакомства и получив опыт/закрыв n-ое количество проектов можно применить свои навыки, знания и связи для создания чего-то нового. И не будем забывать про капитал.
А начинать работать со стартапа или идти в него в 1-2 год работы - это всегда рулетка, ставящая на кон как карьерный путь, так и стабильность.
0
ответить
коммент удалён
· 20.06.2024
Поддержу, хороший комментарий! Спасибо)
0
ответить
ответ удалён
· 20.06.2024
В компанию или корпорацию со зрелыми процессами, однозначно. Чтобы потом не изобретать велосипед, а уже знать действенные и провальнве стратеоии, лучшие практики. К тому же ошибка в корпорации не так страшна, как может быть фатальна в стартапе. Можно наошибаться, набить шишки и получить свой опыт без страха и ужаса
0
ответить
коммент удалён
· 20.06.2024
Спасибо! А какой путь у вас был?)
0
ответить
ответ удалён
· 20.06.2024
Изобретение велосипеда в мелких компаниях, пока не попала в Сбер, и тут я все поняла))
0
ответить
ответ удалён
· 20.06.2024
Изобретение велосипеда который понравится именно собственнику, наверное так?)))
0
ответить
ответ удалён
· 20.06.2024
Это были госкомпании, поэтому ведосипед не нравился вообще никому))
0
ответить
ответ удалён
· 20.06.2024
Расскажите про собственный кейс в новом опросе?)
0
ответить
ответ удалён
· 20.06.2024
корпорация корпорации рознь… Рекомендую 1) вначале зайти в компанию с отлаженными процессами, старшими умными коллегами, высокими стандартами на продукт и технологии (чисто чтобы обучиться). 2) далее то что по душе - любой стартап чтобы проявить себя пока есть энергия и инициатива; 3) в заключение - любое стабильное место работы с хорошими возможностями для карьерного роста (стабильность) 😃
0
ответить
коммент удалён
· 20.06.2024
👍👍👍
0
ответить
ответ удалён
· 20.06.2024
А у вас получилось вначале своего пути зайти в компанию с отложенными процессами?) расскажите про свой путь?)
0
ответить
ответ удалён
· 20.06.2024
Да, я начинал свой путь с позиции инженер по автоматизированному тестированию (Selenium). И работал в Sperasoft (питерская контора, которая работает на аутсорсе на такие компании как BioWare, SONY, EA и другие первой величины). В основном игровая индустрия и коммунити вокруг игр. Денег платили мало, но при этом требования такие, что больше я такого не видел нигде за 15 лет. Так что мне повезло встретиться с такой промышленной разработкой в начале пути. Знаю что другие коллеги по похожим принципам рекомендуют стартовать с EPAM (некоторые направления). Но это не единственные компании. Нужно владеть инсайдом от друзей, чтобы не идти на старте куда попало лишь бы заработать, в идти чтобы инвестировать в свое будущее.
0
ответить
ответ удалён
· 19.06.2024
Кмк, менеджерам лучше начинать в корп, дальше попробовать агентство/стартапы и уже после решать где ему комфортнее Большинство знакомых, которые начинали в студиях/стартапах, стремятся потом в корп, т.к. стартапы это круто и весело, но хочется посмотреть на работу без стресса, дедлайнов «вчера» и с выстроенными процессами. Сам работал и в агентствах, и в стартапах, сейчас в корп. Пока корп выигрывает в плане комфорта и денег
0
ответить
коммент удалён
· 20.06.2024
Короче пока молодой, выгорай в стартапах, набивай шишки и опыт, а потом зарабатывай спокойно денежки)))
0
ответить
ответ удалён
· 20.06.2024
Если есть возможность, то лучше, конечно, начинать не с выгорания 😅
0
ответить
ответ удалён
· 19.06.2024
В стартапе однозначно, ты там будешь выполнять много разных задач
0
ответить
коммент удалён
· 19.06.2024
А в корп разве не много задач? Или имеешь ввиду больше рутины?
0
ответить
ответ удалён
· 20.06.2024
Да, в стартапе все делают всë часто. Только для Джуна/мидла это жирный минус, а не плюс. В итоге выйдет человек слышавший обо всём, но правильно не умеющий делать ничего... А переучится сложнее раз в 10 чем изначально научится работать и мыслить верно.
0
ответить
ответ удалён
· 20.06.2024
Расскажите про собственный кейс в новом опросе?)
0
ответить
ответ удалён
· 19.06.2024
Весь свой опыт я считаю ценным, потому что все задачи и навыки можно применить в последующей работе. Даже опыт работы на фрилансе помог развить мышление и понять какие навыки мне помогли и личностные качества.
0
ответить
коммент удалён
· 19.06.2024
Тогда может есть какая-то ситуация конкретная, которая повлияла на карьерный трек?)
0
ответить
ответ удалён
· 19.06.2024
весь опыт повлиял. у меня нет нерелевантного опыта или обучения, даже в вузе.
я не меняла кардинально сферу деятельности, всё вокруг одного крутится плюс/минус.
любая ситуация будь то сложная закупка, где в законах пришлось покопаться или коммуникация, где кейс решился и не важно как положительно/отрицательно встроена в опыт. выводы сделаны и применены в дальнейшей работе.
с удаленкой я начала работать, когда это не было мейнстримом, а в пандемию поняла, что я более дисциплинирована, чем большинство коллег и с концентрацией у меня получше. вот, пожалуй, резкая смена контекста повлияла. что я могу работать так и так и не терять эффективности.
0
ответить
ответ удалён
· 19.06.2024
Если планируете потом работать с корпами, оказывать услуги / продавать товары - лучше сначала в корпорации поработать. Для жизненного опыта в первую очередь и для определения чего вы ТОЧНО не хотите видеть в компании. А потом с этими знаниями и опытом в стартапы и небольшие компании.
0
ответить
коммент удалён
· 19.06.2024
Классные поинты)
0
ответить
ответ удалён
· 19.06.2024
Мне кстати кажется, что самый ценный опыт это познать внутрянку и корпорации и стартапа, так сравнение будет более детальным. Также, не все корпорации молодёжные, крутые и с кучей возможностей. Есть корпы, где много непрозрачности и токсичности, что никак не поможет в карьерном росте.
Знаю друга, который предпочитает именно маленькие стартапы за возможность сидеть рядом с начальником и выстраивать с ним человеческие отношения.
🤔🤔
0
ответить
коммент удалён
· 19.06.2024
Мой хороший товарищ работает в большой корп, и не может перевестись в другой отдел, и не может вырасти в текущем, так как просто «душит» его руководитель) не отпускает, а выше себя не может поставить🤷♂️ Так и живут они там все)
А про твоего друга у меня вопрос, а со сколькими «начальниками» после увольнения, получилось сохранить «человеческие» отношения по итогу?)))
0
ответить
ответ удалён
· 19.06.2024
Здесь не знаю, давно с ним не общалась, но он такой трудоголик 🚬 не уверена, что он с коллегами и начальниками строит отношения после работы, но во время неё ему комфортно, можно договориться в рабочих процессах
0
ответить
ответ удалён
· 18.06.2024
Всю жизнь работал в стартапах. Чем только не занимался. Но карьеры особой не сделал.
0
ответить
коммент удалён
· 18.06.2024
Жалеешь?
0
ответить
ответ удалён
· 18.06.2024
Нет
0
ответить
ответ удалён
· 18.06.2024
В крупной корпорации больше возможностей, то есть можно через внутренние связи попробовать поработать на разнопрофильных специальностях и потом уже определиться к чему душа лежит, в стартапах не работал, но, как мне кажется, там задачи интереснее и больше свободы действий.
0
ответить
коммент удалён
· 18.06.2024
А точно ли получится поработать на разнопрофильных специальностях в крупной корпорации?) звучит не правдоподобно
0
ответить
ответ удалён
· 18.06.2024
Точно возможно, по себе знаю, главное вовремя связи наработать и проявлять интерес, еще немаловажно быть мобильным, потому что возможности могут появляться на разных локациях. В большинстве случаев мобильность является краеугольным камнем, поэтому многие просто не рассматривают эти вощможности
0
ответить
ответ удалён
· 18.06.2024
Бесспорно, важно быть инициативным) Под лежачий камень вода не течет, как говорится
0
ответить
ответ удалён
· 18.06.2024
Вот вот🤝
0
ответить
ответ удалён
· 19.06.2024
Дааа, в Точке холакратия и там спустя время можно брать себе роли из разных отраслей, или вовсе перевестись в другой круг, там ценят свои кадры
0
ответить
ответ удалён
· 20.06.2024
Неважно, где. Важно - снизу вверх. Не сразу "да я менеджером могу", а сначала "в поля", так сказать, а потом уже в кресло.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён