Что-то в последнее время пытался попасть в именитые корпорации по типу VK, Яндекса или Тинька, но что-то как-то даже не зовут на разговор с HR

Михаил Скок

Ведущий инженер ("РЖД Бонус") в Российские железные дороги

· 19.06 · ред.

Что-то в последнее время пытался попасть в именитые корпорации по типу VK, Яндекса или Тинька, но что-то как-то даже не зовут на разговор с HR. Как думаете в чем может быть дело? Хочу идти на роль продакта или проджекта по опыту работы чуть больше года в проектной команде и диплом по управлению проектами Ранха, переводчика, переквалификация от Яндекса в Data Science, куча проектов в учебное время да и ваще я крутой. А чего даже на стажировку то морозят Может кто сталкивался? А то хочется стать квалифицированным супер спецом, а возможности чего-то не появляется

110

Алиса Ерофеева

· 21.06

Посмотрите в сторону samokat.tech

Алиса Ерофеева

· 21.06

Может пока обратить внимание на чуть менее раскрученные бренды, но при этом перспективные? Например, в martech можно быстро набраться проджект опыта (т.к. много разных клиентов будет), допустим, mindbox, на худой конец -- идёте проджектом в агентство, нигде так быстро не набирается опыт и не появляется стрессоуйсточивость как в агентстве.

Михаил Скок

· 21.06

Я и смотрел. Очень нравится сервис и бизнес, но пока только отказы.

Дмитрий Сычев

· 21.06

Не советую Янdiкс, за остальные компании не берусь говорить. За год работы там общался со всеми отделами, что у нас там были и..мягко говоря, компания тебя ни во что не ставит, будешь батрачить за копейку, а спроса будет как за миллион. Забавно, что на управляющих должностях сидят люди, которые в своей сфере полные новички, но по связям получили должность. Один такой чуть весь отдел не уволил)

Михаил Скок

· 21.06

Понимаю, но оно так и работает почти везде. У себя в отделе я вообще не понимаю как расти кроме того как насиживать место, потому что прозрачной системы роста просто нет

Артем Соболевский

· 19.06

Предположу, что из-за молодости, отсутствия нормального жизненного и рабочего опыта, обучения в магистратуре (все таки хочется чтобы человек 100% времени отдавал работе). Ну и резюме возможно неполное, "невкусное". Опять же ещё вопрос зарплатных ожиданий и еще соответствия вакансиям. Стоит внимательнее изучить вакансии компании и их требования, по опыту, по знанию теории, по практике.