HR Business Partner / HR BP VK Задачи: — Сопровождение бизнеса по всем направлениям HR c фокусом на привлечение и удержание талантов, построение эффективных команд; — Контроль эффективности процесса подбора персонала: оптимизация сроков и качества закрытия, планирование потребности в персонале; — Выстраивание процесса адаптации в рамках БЮ; — Сопровождение процесса performance management и talent review; — Управление вознаграждениями, контроль ФОТ и бюджетирование; — Управление текучестью и повышение удовлетворённости работой в компании; — Индивидуальная работа с HiPo-сотрудниками (ИПР).
Требования: — Релевантный опыт в аналогичной позиции — от трёх лет; — Успешный опыт построения эффективных HR-процессов; — Знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям; — Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе; — Высокие коммуникативные и организационные навыки; — Позитивное мышление, доброжелательность, вовлечённость, динамичность.
Работа в VK — это: — Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей; — Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста; — Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время; — Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом; — Программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников; — Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день; — Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге; — 16 корпоративных команд по 12 видам спорта.
