ПРОГИБАТЬСЯ ИЛИ НЕТ!

В linkedIn прокомментировала прекрасный #кейс, когда #работодатель вынуждает уволиться за 1 день и выйти.

Да, я понимаю, что ситуация на рынке не самая лучшая и возможно кто-то примет решение так и сделать, но я считаю нужно будет учитывать будущие риски.

Почему?

1. если работодатель предлагает вам не соблюдать законодательство и вместо 2х недель отработать 1 день - у меня вопросы тут 2. работодатель не обсуждает с вами условия изначально, т.е. ему просто надо завтра и не важно, кто это будет 3. скорее всего также завтра он просто урежет зарплату или просто заменит вас другим, и вы снова в поисках работы и возможно уже даже вам надо будет это делать очень быстро, даже скорее срочно и мы снова возвращаемся в этот замкнутый круг

Моя ценность - быть всегда в партнёрской позиции, с клиентами, с работодателем, с мужем и детьми.

Когда мы партнеры - мы учитываем удобства друг друга и находим варианты сотрудничества, мы обсуждаем, а не ставим ультиматум.

Второй важный момент, прекратите прогибаться или ставить ультиматумы сами, начните с себя, начните быть тем человеком, которого хотят и готовы ждать 2 недели, а может и месяц, не надо мне говорить, что такого не бывает.

Бывает, у меня клиент выходит на работы через месяц, другой выходит, но через месяц ему еще дадут отпуск, который он давно запланировал, а у третьего берут не только его, но именно его команду и тех ребят, на которых он покажет пальчиком.

Именно поэтому в очередной раз говорю, что #softskills важнее, чем #hardskills, из двух одинаковых сильный PM, возьмут одного- того, что кто умеет общаться, коммуницировать, доносить свои мысли и свою ценность.

Все еще верите в просто сильное #резюме ?

Давайте учиться рассказывать миру, что вы #классный.

Прийти в менторство или в моей третий поток по работе с #LinkedIn, где мы трансформируем мышление, себя и видим новые возможности.

☀️Летом можно отдыхать с пользой, приходите- научу)

Анкета: https://goo.su/gyFyx

Светлана Зайченко Ваш Карьерный стратег/Коуч/Ментор Контакты:

ЛС @ZSvetlanaN Сайт: svetlanazaychenko.ru Email: zaychenkocoach@gmail.com TG: https://t.me/szaychenko

ПРОГИБАТЬСЯ ИЛИ НЕТ!
В linkedIn прокомментировала прекрасный #кейс, когда #работодатель вынуждает уволиться за 1 день и выйти | Сетка — социальная сеть от hh.ru
repost

1124

input message

напишите коммент

Вообще недавно кейс был иностранные компании вывезли миллион айтишников. Ребята выбрали комфортные условия, а не внезапный поиски работы. Чего теперь говорить о шантаже одного человека и работодателя? Работодатель часто говорит с позиции силы, а не партнера и может (все делает) для легкой смены сотрудников при какой-то проблеме.

ответить

Это их риски и их бизнес)

ответить

Почему? Низкий рейтинг и никто не идет в такой "бизнес". Скоринг не только у соискателей, но и у компаний. Думаете почему так много однодневок? Не хотят ответственности.

ответить

Это бизнес, ничего личного)

ответить

Чаще всего все соискатели за партнерство, а компании за легкую смену "проблемных" кадров: болезных, беременных, амбициозных и тут две стороны и два разных мотива.

ответить

· 20.06

Легче сделать свою компанию,чем целовать задницы🤙

ответить

Так там тоже приндиься быть ценным, чтобы у тебя покупали уже)

ответить

· 20.06

Ахах,все таки просто делаю свое,просто)

ответить

Так не надо целовать, надо научиться быть ценным

ответить

Про софты - база!

ответить

Всегда, да) только софты)

ответить

прогнешься один раз, всю жизнь будешь терпилой 😃

ответить

Иногда нужно проснуться,вопрос - дл чего?)

ответить

Посмотрим, посмотрим .

ответить

Могу только в личку

ответить

еще контент автора

еще контент автора

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь