«Спасибо за оффер, но…», — каждый рекрутер сталкивался с отказом. Обидно? Ещё как🥲
Что можно сделать, чтобы офферный кандидат вышел к вам в компанию, рассказывает Тина Холодова, Lead Talent Partner в Рефни💜
Пысы: карточки заряжены на попадание в сохранёнки и, конечно — на успех😎
· 21.06.2024
Кажется, что ультиматум негативно скажется на выбор кандидата
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 21.06.2024
Вот да, меня бы скорее оттолкнула такая манипуляция.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 25.06.2024
Привет) Это предложение пойти Ва-банк. Вопрос звучит следующим образом: "На какую сумму нужно сделать оффер, чтобы Вы завтра же приняли наше предложение и отменили все оставшиеся собеседования?" Если дело не в сумме, кандидат не воспользуется предоставленной возможностью, зато пояснит, почему для него важно пройти остальные интервью до конца.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён