Я поняла, что я грамотный руководитель, когда после моего ухода из компании бывшие сотрудники стали обращаться ко мне за советами и помощью. Они делились радостными новостями и переживаниями, и я видела, что они ценят мою поддержку. Мои сотрудники видели во мне не только руководителя, но и человека, готового прийти им на помощь и ответственного за них. Мне приятно осознавать, что я правильно выполняла свою работу, и здоровые и экологичные отношения внутри компании являются результатом этого.
Директор по персоналу (HRD), работает на себя
· 20.06.2024 · ред.7 комментов
· 21.06.2024
Согласен на 50%, остальные 50% Вас использовали как бесплатного эксперта и ресурс))
0
ответить
коммент удалён
· 21.06.2024
В аналогичной ситуации сейчас, прям каждое слово откликается мне)
0
ответить
коммент удалён
· 21.06.2024
Все верно, лидер - это тот, кто помогает.
0
ответить
коммент удалён
· 21.06.2024
А что если бывшые сотрудники просто использовали вашу экспертность в своих интересах?
0
ответить
коммент удалён
· 21.06.2024
Не все сотрудники из сопряженных сфер) а так конечно используют)
0
ответить
ответ удалён
· 20.06.2024
👍🏿
0
ответить
коммент удалён
· 23.06.2024
это круто)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён