Как будто что-то плохое 😝

Слушайте, ну будем честными… процентов 70 от общего числа приглашений поступает, потому что эйчар не разобралась в вакансии и/или резюме. Для остальных 30% есть хедхантер

Жаль, что у вас такой негативный опыт с рекрутерами :((

Коллеги HR, будем бороться с предубеждениями 💪🏻

Нормальный опыт, каждая десятая из вас - очень компетентный и грамотный специалист, глубоко шарящий в теме. Остальные … ну вы хорошие девчонки (наверно)

Ощущение, что HR ассоциируется только с девушками))

А в целом с Вашим посылом согласен)

Ну будем честными, мужчина - эйчар - это большая редкость. Как мужчина - мастер по ноготочкам или мужчина - эскорт

Какое интересное сравнение)

Как написали под другим постом, самый лучший повар - мужчина, самая лучшая повариха - женщина, лучший поваренок - ребенок 😁

Возможно «революция» - громко, но то, что появятся новые инструменты поиска и продвижения (пока что бесплатные) - без сомнений. Вчера уже наблюдала, как рекрутер на фрилансе одним постом сняла 5 резюме за один пост)

Ну, идея соцсети для профессионалов напрашивалась сама собой) будет забавно, когда из-за претензий по поводу работы приложений люди начнут находить здесь их разработчиков и стучаться в личку требуя пояснений))

Лев, будет еще забавнее, когда кандидаты будут обсуждать в Сетке коммуникационную культуру отделов HR. Сейчас часто бескультурье тихое и безнаказанное. А будет публичным и разобранным по косточкам 🫣.