У HH может получится из-за огромной статистики, в целом можно натренировать модель, а потом под конкретные вакансии конфигурировать их, но это далекое будущее

Как рекрутер, довольно часто применяю GPT-подобные модели для всякой рутины. Хорошо помогает с текстами: фидбэк кандидату, когда нанимающий не расщедрился на подробности, тексты писем и вакансий. Булевые запросы, когда самому лень, неплохо генерит. Но в остальном, пока на уровне обезъянки. Без доступа к работным сайтам в том же отсеве резюме нейронки не помогут. Скрининг тоже не проведут. Но это пока что. В целом, я более чем уверен, что уже пилятся проекты с ИИ которые упрощают найм / в той или иной сфере могут заменить рекрутера.

Щас рекрутеры а нас то за шо😶‍🌫️