Очень при очень ощутимо. И «иностранные специалисты из ближнего зарубежья» совершенно никак не улучшают положение а только его ухудшают

1000% да

Есть всегда. Штаты полными не бывают. Есть вакансии - операторы специалисты, старшие специалисты, ведущие. Возможна удаленка.

100% да. Кстати, открыта вакансия: личный ассистент, KPI.

Дефицит кадров был, есть, и будет всегда, особенно профессий технических специальностей.

Дефицит есть, это факт

Дефицит в рабочих специальностях, узконаправленных есть. К примеру какие-нибудь проектировщики в добывающую отрасль. А вот по поводу менеджеров по продажам все наверное от города и региона зависит. К примеру в Питере на хороших условиях на одну позицию могут претендовать по 7-10 менеджеров по продажам, с хорошими резюме. Просто как правило компании предлагают ужасные условия.

А когда не ощущали?

Нет. В ИТ дефицита точно нет. Разве что в каких-то не популярных или наоборот новых узких специализациях.

Конечно , всеми фибрами души! Самая нехватка в ритейле сейчас , менеджеров по продажам тоже раз-два и обчелся! Сильно страдает сфера логистики, я лично, сейчас инженеров и прорабов с трудом ищу. Зато рынок переполнен руководителями, тренерами , коучами и как ни странно, говорят , что it специалистов много стало, уже не такая погоня за ними, как была)

Да, конечно

Ощущаем. Решаем. Пока получается.

Обучать в рамках компании ресурсов нет

Огромный! Но начали решать его сменив систему окладов и структуру найма.