Менеджер, который верит в продукт. Имеющий социальный и эмоциональный интеллект,

Тот , кто отбивает затраты на своё содержание как минимум х5

Готовый на всё ради цели

Продал себя, втерся в доверие к покупателю, а дальше граммотный подход к каждому последующему вопросу от самого себя и вертишь клиента, как на детородном органе носок

Системный математик с минимальным количеством страхов. Умеет в качественный ресерч и копирайтинг Умеет слушать и задавать вопросы

Обязательно с целями или фанатичным отношением к чему-то / верой

Идеальный менеджер- это тот, кто в первую очередь продал себе. Идею, пользу, продукт, товар, выгоду - назовите как хотите. Если он в это уверовал, то убедить другого человека-дело техники.

Этот вопрос напомнил анекдот :

• Какая у вас цена ?
• Договорная
• Это как ?
• Мы в компании договорились не продавать дешево

😁

Замотивированный. Личными целями. Хочет купить «машину» или «айфон» продаст что угодно.

Привет!! Мы как раз ищем такого в команду)

Идеальный тот, в котором умело сочетаются софты и харды Если больше раскрыть и добавить, то еще важен уровень энергии в человеке и заряженность!

Лучший психолог

Тот которого нет. Идеальный менеджер по продажам, это сам продукт.

Который не сдаётся!!!

Таких не существует (( к сожалению

Который в кп указывает Наименование предлагаемого товара с тех. Хар., завод изготовитель, статус поставщика по отношению к изготовителю с док. подтверждением Отмечает с ндс или без Условия оплаты Срок поставки Гарантийный срок Условия доставки

• оперативность 😁👌

Прикольный!

С членом как у меня, умеренно понимающий, и позволяющий дарить время для достижения вашей цели. Скилы понятное дело. Нет на свете пиже менеджера чем я, пишите открыт к сотрудничеству! Взаимно Блогородному!

Экспертность приходит с опытом. Но обычно из всего отдела продаж один идеально знает продукт, но не всегда хочет помочь клиенту. Сидит как правило на наработанной базе и его так устраивает. Лучше всего проявляют заботу к клиенту новички, либо люди типа личности «спасатель», но их как правило съедают старенькие, которые еще и смеются над его рвением. Мои критерии для выращивания хорошего менеджера:

• обучение по продукту
• наставник
• хорошая денежная мотивация
• интересный продукт

Если такой менеджер читает этот пост, сходи ко мне в профиль. Я, похоже именно тебя ищу.

Работающий у меня:)