Главная ошибка большинства клиентов — брать на полставки спеца и ждать, что он будет делать работу за троих

Чем дольше я в маркетинге, тем больше это понимаю.

Леша тут работу искал. Смотрели вакансии. Всегда в таких случаях смотрю отдел маркетинга, ну любопытно, че по чем, какие обязанности. Большая компания федерального уровня. Вакансия: SMM-менеджер, обязанностей как на весь отдел маркетинга, зп — 25к 😶

Конечно, эта вакансия висит там уже несколько месяцев. Ни один дурак не согласится на такие условия, хоть и с ДМС.

Поясню: допустим, компания все-таки нашла такого безумца. Кстати, скорее всего это будет студент, у которого нет ипотеки, детей и вообще живет он с родителями. Он забирает ведение VK, TG, еще кучу всего, заодно пишет статьи в блог, общается с блогерами, ведет прямые эфиры и что-то там настраивает в РК.

Проходит 2 месяца, приходит руководитель и такой — так, где мои продажи/соискатели/лиды, где результат, SMM-специалист за 25к? А специалист не знает. Ему кажется, что он просто плохо пишет или вообще все делает не так. Хотя, кстати, его парт-тайм — давно перестал быть таковым, а зп ему никто поднимать не собирается.

Потом спец расстается с компанией, заработав синдром самозванца, а директор получает полное право рассказывать всем, что SMM этот ваш — Г полное, никому не советую.

Что теперь, всем компаниям нужен огромный SMM-отдел? Нет, конечно.

Нужен здравый смысл. Если в компании пока нет средств на «весь пакет», то стоит начать с чего-то одного, а для этого нужно провести анализ и понять — с чего именно. А еще нужно уметь отдавать себе отчет в том, что начинающий спец, который идет на микро зарплату просто не имеет достаточно опыта, чтобы оказывать услуги комплексно. За ним нужно будет смотреть, помогать и сильно вовлекаться в его обязанности.

Кстати, я лет пять назад часто была таким спецом. Получила хорошую практику, как не надо. Ну, кстати, это более длинный путь, чтобы вырасти. Более короткий — сразу идти в агентство на стажировку.

Вопрос денег, времени и личного выбора? Да — с обеих сторон. Впрочем, как всегда.