если полезный опыт мешает попасть в компанию, может такую компанию лучше сразу обойти стороной? )

Конечно поможет,руководитель коллективом это огромный опыт,у меня мечта например попробовать,но я не решаюсь...

Запись в трудовой вообще ничему не мешает. То, что напишете в резюме, то и будет "мешать"

Все зависит от специализации, но запись помешает найти «хорошую» работу в крупной компании, так как мышление специалиста меняется, когда он становится руководителем. И HR обязательно будут задавать вопросы, почему?

Хм.. смотря что искать Ищешь работу с подчиненными - плюс Хочешь вернуться в подчинение - тут HR лучше подскажут

Важно, что на самом деле человек собой представляет и что хочет. И кого ищет бизнес. Если hr-специалист грамотный, с вариативным мышлением, он обязательно рассмотрит кандидата и попытается понять истинные мотивы. Одно дело снижение карьерных ожиданий потому, что не может человек найти работу руководителем, а деньги нужны срочно - это риск для компании. Другое, когда человек искренне не хочет и не тянет на лидера - тогда это плюс.

Когда я нанимаю, считаю это плюсом: это спец, который сам был на моем месте, и ему не нужно доносить многие очевидные вещи. Самостоятельность тоже на уровне при этом

Просто создайте дубль резюме и не указывайте в нем эту позицию. Если при трудоустройстве работодатель задаст вопрос, скажите, что вам было интересно попробовать себя на руководящей должности, но в данный момент видите себя на другой позиции. Хотя вообще в норм компаниях подобные вопросы обычно не задают.

Все индивидуально. Поэтому чтобы не сужать воронку поиска , лучше не указывать роль руководителя, особенно если не претендуете на эту роль .

в айти не мешает, просто говоришь, что хочешь инженерить и операционка не драйвит) но тогда есть риск, если в новой конторе все круто, и ты захочешь в повышение - то могут подтянуть показания;)

Почему это должно помешать? Если до этого вы были спецом, попробовали в роли руководителя, поняли, что это не ваше и решили вернуться к прежнему ремеслу. Не всем заходит руководить. Это обычное дело.

Даунгрейд в карьере- это всегда подозрительно, но опять же всё индивидуально.

Помешает, во всяком случае, вопросы с подтекстом "вы не справились что ли?" точно будут задавать

Скорее помешает. hr-ы с предубеждением относятся к понижению карьерных ожиданий.

Какую работу вы сейчас ищите? Чтобы понять, помешает или нет?)

Может помешать в 80% случаев при соискании должности, по обязанностям. Сталкивался с отказами или напрямую отвечали, что ещё одно "светило" в команде не нужно. А наличие записи в трудовой лишь подтвердит склонность к лидерству. Если же искать руководящую должность, то запись сильно поможет.