Первый пример: Решил попробовать себя в продажах, вроде как у некоторых получается зарабатывать... Нашел в своем городе компанию продающую электрооборудование и в ней отрылась вакансия по "проектным продажам". Отправил резюме, прошел беседу с рекрутером (скорее кадровиком). Пришел на собеседование с руководителей и ... что-то не понравилось в лице руководителя (шестое чувство, не приятные черты лица) и второй руководитель знакомый оказался (но еще в институте он был ... подставлял пару раз, кидал по мелочи). Устроился на работу и пошли разные "вопросы", через неделю (еще только в дела начал входить, а направление новое) уже начали намекать типа не справляюсь. В итоге "отвели в сторону" и порекомендовали уйти "по добру". Потом начались откровенные "наезды". Так предложил: 1) потребовал написать перечень требований и задач; 2) предоставить обоснование невыполнения задач. Не смогли мне нормально ни 1 ни 2 пункт выполнить руководители. И далее вызвал меня директор всего офиса и в грубой форме пытался объяснить, что ничего не получается и не получится. Итог был такой (естественно стакими людьми работать, не стоит себя пересиливать, вредно для здоровья): 1) Я уволился по договору, с выплатой мне отступных (все равно немного обманули и в этом); 2) Директора офиса уволили еще до моего ухода; 3) Сразу после меня уволился другой коллега со схожего нового направления.

Но я познакомился с коллегой одним и до сих пор общаемся.

Вывод: Кроме знакомства с руководителями и обязанностями, в идеале еще пообщаться "в курилке" с будущими коллегами.