HR Hub: Вакансии, Платформы, Новости!
Дарья Прохорченко, HRD · 21.06
Что такое групповые собеседования и как себя на них вести?
Групповое собеседование - это собеседование, на котором одновременно присутствует несколько кандидатов. Это распространенный метод, который используют работодатели для оценки кандидатов на командные и коммуникативные навыки.
Как себя вести на групповом собеседовании:
✅Приходите вовремя: Пунктуальность показывает, что вы уважаете время интервьюеров и других кандидатов.
✅Будьте вежливы и уважительны: Будьте приветливы и уважительны со всеми присутствующими, включая других кандидатов и интервьюеров.
✅Активно участвуйте: Не стесняйтесь высказывать свое мнение и задавать вопросы. Активное участие показывает, что вы заинтересованы в должности и готовы вносить свой вклад.
✅Сотрудничайте с другими: Групповые собеседования предназначены для оценки вашей способности работать в команде. Сотрудничайте с другими кандидатами, но не бойтесь отстаивать свою точку зрения, когда это необходимо.
✅Слушайте других: Активное слушание показывает, что вы уважаете мнения других и заинтересованы в обсуждении.
✅Будьте собой: Не пытайтесь быть кем-то, кем вы не являетесь. Подлинность поможет вам произвести хорошее впечатление и выделиться среди других кандидатов.
✅Задавайте вопросы: Во время группового собеседования часто предоставляется возможность задавать вопросы. Подготовьте несколько продуманных вопросов, которые покажут вашу заинтересованность в компании и должности.
Групповые собеседования могут быть непростыми, но с правильной подготовкой и подходом вы можете произвести положительное впечатление и увеличить свои шансы на успех.
· 21.06
Ну, кто любит групповуху - велкам. Уважающий себя спец на это не подпишется никогда.
ответить
еще контент автора
еще контент автора
HR Hub: Вакансии, Платформы, Новости!
Дарья Прохорченко, HRD · 21.06
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи