Специалист по подбору и адаптации персонала ГК РОСТ
Обязанности: — Оказывать административную поддержку Группе по подбору персонала; — Вести базы данных по подбору персонала (Huntflow). Вводить в базу данных информацию о кандидатах, обеспечивать ее своевременное обновление; — Проводить собеседования с кандидатами на должности младшего звена и других уровней; — Организовывать и координировать проведение собеседований с руководителями по направлениям; — Осуществлять поиск подходящих кандидатов на открытые вакансии в разные города; — Взаимодействовать с кадровыми агентствами; — Подготавливать необходимые отчеты по подбору персонала, списки по выходам сотрудников для других отделов и департаментов; — Участвовать в проектах смежных отделов Департамента при необходимости; — Проводить адаптационные встречи с новыми работниками.
Требования: — Опыт в сфере общего администрирования/поддержки департамента — минимум 2 года; — 1-2 года опыта работы в подборе персонала на должности различного уровня от низшего до среднего звена; — Умение работать с Excel — для работы с таблицами, сложными отчетами, формулами, диаграммами; — Опыт создания отчетов и аналитики по персоналу; — Точность в работе с личной и конфиденциальной информацией; — Навыки планирования и организации работы; — Продвинутый пользователь ПК, пакета Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
Условия: — График работы: 40 часов в неделю, Пн-Пт (полностью офисный формат); — Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь; — Добровольное мед. страхование; — Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус; — Возможность обучения и развития внутри компании; — Отпуск продолжительностью 28 календарных дней; — Место работы: м. Киевская , г. Москва, ул. Можайский вал 8Д, БЦ Атлант; — Полное соблюдение ТК РФ.
