Георг Ламберт
HR COO в Яндекс Крауд · 21.06
Привет от лам 🦙 Наткнулся на простую, но важную мысль. Смысл примерно такой: «Никто не может быть эффективным на 100% каждый день». Ну ведь правда же?!
Раньше тот день, который не имел продуктивности, становился проблемой для меня. Моральные истязания привозили по расписанию, так сказать.
Сейчас — чётко осознаю значение этой фразы и официально разрешаю себе иногда «тупить» (иногда!). Вместо моральных истязаний получаю отдых и важную подзарядку для следующего дня на 100%.
Поделитесь, пожалуйста, а вы разрешаете себе неэффективные дни? Как справляетесь со внутренним критиком?
Анастасия Кузовкина
· 21.06
Естественно))) Потюленить это святое. Мне, как ВДА (взрослые дети алкоголиков) сложно разрешить себе веселиться или отдыхать, НО))) я над этим сознательно работаю и выбираю в графике время на отдых. Это такая терапия 😄❤️
ответить
еще контент в этом сообществе
Георг Ламберт
HR COO в Яндекс Крауд · 04.04
Принцип Питера
Георг Ламберт
HR COO в Яндекс Крауд · 03.04
Не люблю работать с гениями
Георг Ламберт
HR COO в Яндекс Крауд · 03.04
HR Meetup Belgrade
Момент, когда слушая доклад Евгения Вольнова, узнал о существовании Сетки ✨
еще контент в этом соообществе
Георг Ламберт
HR COO в Яндекс Крауд · 21.06
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи