👩‍💻Не пишЫте, пожалуйста!😵‍💫

“Ой, да не волнуйтесь Вы так - сделаем всё вовремя! Вот тока ихние вакансии закроем, сразу наш менеджер Вам позвОнит…” - бодро трещит девичий голос из телефона. Будете ли вы с нетерпением ждать звонка из этого HR-агенства?

Если вам надо найти бригаду скотников на лето для коровника в глубоко провинциальном Мухобобруйске, куда и медведи не каждый год заходят, то вполне возможно. В любом другом случае с вероятностью 99% на этом ваше взаимодействие с данной конторой закончится.

Трудно надеяться, что вам подберет грамотных сотрудников человек, который двух слов связать не может, или составит учебную программу тот, кто делает по пять ошибок в одном предложении. Не подберет и не составит.

Безграмотная речь (и устная, и письменная) сотрудника для человека извне создает далеко не лучшее впечатление и о самом HR-специалисте, и о компании.

Ведь что я подумаю, получив письмо с предложением о работе с кучей ошибок? Что менеджеру, который его отправил, настолько наплевать, найдется ли человек на данную вакансию, что он не потрудился прогнать свой текст через автопроверку орфографии и пунктуации. Как по мне, это неуважение и к адресату, и к своей компании.  Плюс, доверия к возможному работодателю такое письмо явно не добавит.

Честно скажу, в школе я не блистала высокими оценками по русскому языку. Но! Именно поэтому стараюсь никогда не пренебрегать проверкой своих текстов с помощью словарей, специальных онлайн-сервисов и приложений.

Эта привычка сохранилась у меня с тех пор, когда я студенткой работала внештатным корреспондентом в районной газете. Тот факт, что читали ее все: и мои родные, и бывшие учителя, и однокурсники – заставлял меня проводить массу времени за словарями и справочниками, многократно вычитывая свою писанину.

Сейчас в соцсетях к ошибкам и опечаткам относятся намного проще, но для меня ничего не изменилось - мне по-прежнему стыдно писать откровенно безграмотно.  А вам?