Если финансы позволяют идите работать бесплатно. Если вы из себя хоть что-то представляете через месяц ок можно поднять вопрос о своей зп.

Рекомендую обратить внимание на компании с большой численностью сотрудников. Например, что-то из е-кома (OZON, Yandex ). Там всегда нужны стажеры и сотрудники без опыта. На простые задачи, документооборот, операционку. Добавьте в CV отзывы из универа, контакты преподавателей, готовых дать ОС. Я много раз принимала без опыта, когда была такая потребность. Сейчас много китайских компаний, они очень любят свежую кровь, так как это всегда дешевле и не нужно заморачиваться с мотивацией. Так и ищите по тэгу «без опыта». Это реально, не опускайте руки. Сейчас просто несколько месяцев приходится искать любому специалисту, приличных предложений всегда немного - неважно, какой у Вас опыт. Самое главное - не засидеться на должности стажера за копейки. Спустя полгода-месяцев 7, как обучитесь базовым скиллам, обязательно поднимите вопрос о пересмотре ЗП. Если руководители не воспримут адекватный посыл, обновляйте CV и спокойно откликайтесь на вакансии с минимальным опытом и адекватной оплатой. Не сидите молча на одном месте в ожидании, что кто-то что-то оценит. Как правило, для молодого специалиста год - целая вечность, а сотрудники с опытом иначе воспринимают действительность и слишком погружены в другие рабочие процессы, чтобы думать о Вашем развитии на опережение

Поискать стажировки в крупных компаниях.

Брать разовые задачи на фрилансе, чтобы опыт нарабатывать (можно совместить со стажировкой)

Искать вакансии, где к опыту минимум требований.

Продолжать обучаться, чтобы было больше навыков, чем у ваших неопытных конкурентов

Опираясь на свой опыт, выделил следующие шаги:

1. Стажировка, неважно какая сумма. 2. Пашешь максимально сильно, показывая, какая ты молодец и не боишься работы. 3. В процессе учишься фишкам, которые требуются именно компании, потому что изученное в универе и рабочая практика, весьма разные вещи. 4. Общение, не стоит бояться задавать вопросы, даже у начальства. 5. Спустя время, пройдя через данные шаги, вас возьмут на работу, главное, не слиться в процессе. Многие уходят, добиваются те, кто топит до конца.

Ни как. Образование не тождественно опыту. Ни кому не нужен ваш диплом. Вам придется саму себя создавать. И ни на кого не расчитывать. Вообще. Закусив удила, браться за все доступные проекты, чтобы научиться жить и работать. Через десять лет, возможно, появится стабильный доход. Если справитесь с собой.

Да, сначала обмениваешь деньги на опыт, потом опыт на деньги.

На стажировку ))) немножко, но платят

Все задают этот вопрос. Ответ очевидный и работоспособный. Устройтесь без ЗП на первое время. Если вы будете нужны компании, вас быстро переведут в команду

Пойти работать для опыта за малые деньги в мало перспективную компанию, дальше двигаться вверх 👆 либо трудовую нарисовать ))

С божей помощью 🙏

Начни с какой-нибудь бюджетной конторы, там продолжишь поиск

Извечный ответ: со второго-третьего курса надо было стажироваться/работать за шапку сухарей. Так сразу по окончании учебного заведения или сразу место работы появится, или какой-никакой опыт

Пойти на оплачиваемую стажировку?

Работать в университете. Моя дочь с третьего курса универа работала "за еду" в маркетинге. Проявилась. Заметили. К выпуску уже была полноценным специалистом с двухлетним стажем. После получения диплома сразу, с учетом проф.стажа, получила хорошее предложение в известнейшей федеральной компании.

Работать надо стажером, волонтёром, ассистентом и пр. во время учёбы, на каникулах, удаленно и тд. Полубесплатно или даже бесплатно (волонтёры), но работать и включать это в портфолио, брать рекомендации. Во время учёбы, обычно, студент живёт за счёт родителей, все базовые затраты у него покрыты. Так что главное сосредоточиться на получении опыта. К выпуску из учебного заведения, какой-то опыт уже будет.

Это когда приходишь на собеседование в 18 лет, а работодатель тебе говорит извините, вы нам не подходите, нам нужен человек с большим опытом и трудовым стажем 20 лет.