Причина эйджизма, именно в РФ, в том, что ни один руководитель не допустит профи с опытом в компанию. Потому, что на фоне профи ему владелец компании задаст резонный вопрос, а тут зачем?

Да, конечно. Высокомотивированные, низкоквалифицированные сотрудники, никогда не простят вам ваш профессиональный опыт.

От компаний с таким напрямую пока еще не довелось столкнуться (но столкнусь разумеется рано или поздно). Когда юнцом был, девушки бывало отшивали, сопляк мол еще. Вот это самое обидное было:)

При этом, уже многие компании говорят о том, что зумеры не выкладываются в работе так же, как поколение постарше...Короче, наелись стереотипов о «молодых, горячих» и сидят потом недовольные😂

Интересно почитать

Компанию называть не буду , хотя их уже почти нет на рынке РФ: была установка для hr не брать сотрудников старше 35, были исключения конечно -но прямо надо было быть звездой . При этом в компании конечно работали люди старше , но на вход был жестокий фильтр .

Между мной 35 летним фрилансером и 20 летним джуном, всегда выбирают 20 летнего джуна😁

Формулировка в описании вакансии "молодой и дружный коллектив" – это уже эйджизм)

У меня есть 2 знакомых, которые с этим столкнулись. Обоим за 40. У обоих опыт более 10 лет. Они столкнулись с тем, что при поиске работы некоторые компании отказывались брать их на работу именно по причине возраста. Что за компании это были — не скажу (не помню). Это был 2023 год.