Совершенно согласен с вашим товарищем.

В случае с поисковыми ресурсами по всей вероятности не происходит того самого «коннекта», только если опыт или сопроводительное письмо не попадет в самое сердце.

Но вероятность этого, по моим наблюдениям крайне мала.

Да, можно понравиться HRу и он уже будет пытаться «продать» тебя руководителю. Но и процент такой вероятности не очень большой.

Поэтому либо вакансии с прямыми контактами руководителей, либо нетворкинг, либо джоб хантинг.

Сейчас смотрю на личном опыте, как сработает сетка. Пока результатов нет.