Ну, для начала гитхаб накачать реализациями всякими, чтобы было что показывать и за что пояснять. Ну и потом начать откликаться на всё, куда подходит по стеку и "Нет опыта" и "1-3 года", потому что иногда ставят такое, чтобы совсем отбитые или не из сферы не откликались.

Самое плюс минус оптимальное - пробоваться на стажировки. Здесь выше уже озвучили основные возможности. По поводу спринга, он абсолютно необходим хоть на каком-то уровне, изучив просто джаву на что-то претендетовать это что-то заоблачное. Но и даже так, увидев в графе с опытом ноль, многие уже не смотрят. Всем подавай Джуна с годом-двумя опыта. Поэтому выше озвучили и еще одно мнение - врать по поводу опыта. Каждый сам решит что для него лучше.

проще просто соврать)) 3 из 3 знакомых айтишнтка именно так и устроились на позицию джуна. сейчас у всех все норм, 2 из них на позиции мидла сейчас.

Знакомство с широко используемыми в мире Java инструментами - например Spring framework. Мне как раз один новичок жаловался, что никак не устроиться джава-девелопером - все работодатели требуют хотя бы знакомство со спрингом, а он его ни разу не "щупал". Вот собственно и ответ на его сетование. Вообще странно было пытаться сунуться в мир джава-бекенда не поизучав спринг

Ходите чаще на собеседования. Я поняла, что для того, чтобы собеседование прошло успешно, нужен опыт в ораторском искустве и умение презентовать себя.

Побеждать на собесах уровнем теоретических знаний

Привет. Хороший вариант – стажировки, большинство крупных ребят такое проводит, всякие Тинькофф, МТС и тд. Там как правило серьёзные вступительные задания, но зато на опыт не смотрят