Тебе нужны достижения, пет-проекты, участие в open-source, группы где набирают можно найти в тг, и рекомендательные письма от этих опенсорсов.

Попробуйте поискать в госСтруктурах....

...Там и зп копейки и задачи для джунов уровня мидл++/синьор. И никакой помощи кроме доступа в интернет. Ах да.... Ещё и ТЗ "на словах" и 1000 правок после выполнения всех пунктов Т.З.))) Всё это приправлено кучей легаси с полуотсутствующей документацией))) И дополнено полутоксичным окружением. Но! Если вам повезёт с начальством, то вас ожидают ОГРОМНЫЕ сроки на выполнение задач и соответсвенно время на дальнейшее самообучение. За 1.5 года работы я очень серьёзно укрепил свои знания по HTML5/CSS3/JavaScrip/React. При этом дополнительно освоил sass/scss, Node.js/express, Next.js, основы SQL и TypeScript, + капелька PHP и алгоритмов. А так же пришлось научиться размещать свои проекты на VPS-серверах))) А впереди ещё докер(контейнер) и прочие кубернетсы с nginx(обратным прокси)...

Попробуйте ГосСтруктуры...

Главное - не врать в резюме, что у тебя есть опыт в 3 года, когда его нет. Это открывается на собеседованиях всегда, абсолютно. И доверия к такому кандидату уже нет. Нужны крепкие джуниорские навыки и на собеседовании честно заявить, что ты новичок, но готов усердно трудиться. И, конечно, в начале вряд ли будет медианная зп

Никак, слать таких на три буквы. Пускай ищут дальше а потом ноют про дефицит кадров

Это чистая правда, что пробиться на хорошую оплачиваемую стажировку практически самый сложный этап в Вашей карьере. И зачастую люди с опытом работы до года все равно подаются на хорошо оплачиваемые стажировки в больших компаниях, так это может быть более выгоднее и перспективнее, чем их актуальное место работы. И это, конечно, только увеличивает конкуренцию и понижает шансы новобранцев на найм. Одна из вещей, которая поможет Вам сильно зацепить глаз HR-ов - это хорошо проработанные личные проекты, которые Вы сделали сами с использованием актуальных решений/технологий, и которые будут актуальны под проект, в который эйчары сейчас нанимают. То есть, по хорошему, Вам должно немного повезти хорошо «подойти» под проект со своими уже наработанными скилами на домашних проектах. Заранее узнать, что именно подойдет, и грамотно применить сложно, но возможно. Для этого нужно поговорить с эйчарами о том, какие технологии они применяют в той или иной компании, что они считают актуальными для своих проектов, и какие скиллы в целом будут иметь преимущества. Не все эйчары Вам дадут развернутый ответ сразу, но можно все-таки их вежливо постараться разговорить и убедить в Вашей личной заинтересованности работать именно в их компании. А на основе этой информации потратить свое время и проработать и создать персональный проект, отражающий Ваше владение нужными скилами. Вот такой подход мне помог найти первую стажировку : ) Успехов Вам в будущем карьерном росте! Не сдавайтесь)

Узнаешь, напиши!

Получить опыт

Пройти стажировку в одном из бигтехов и попасть в штат. Только нужно серьезно готовится к ней

Проходишь практику + очень хорошо поможет Университет который даст тебе диплом и трудоустроит, безусловно на стажировке будет небольшая зп сначала, но ты совмещаешь ее с основой работой, набираешься опытом и потом в бой) 👍

Проблема "всем нужен человек с опытом работы 6 лет" характерна не только для IT.

Имхо, прохождение стажировок и объективная оценка начальной планки мотивационной части (вряд ли кто-то аплатит джуну без опыта больше 70к) - залог успеха, как для совсем зелёного специалиста, так и для тех, кто хочет сменить профессию.

После успешного трудоустройства на позицию джуна никто не мешает параллельно с работой "качаться" профессионально и просить помощи коллег а освоении нужных скиллов. За год можно вырасти по своей производительности и скиллам очень сильно, а там уже будет больше перспектив.

«Всем» — это кому? Есть масса вакансий, не требующих опыта, просто на них редко обращают внимание в силу небольшой зарплаты и слова «Стажер» в заголовке :)

Для входящих в айти 6 летний опыт не спрашивают

Выдумывай немного, ведь компании 100% врут о себе

А никак, сначала работаешь, как умеешь, потом обучаешься, у тебя появляется третий глаз Шивы и ты, оказывается, все это время работал в айти. И, таким образом, +6 лет опыта у тебя появилось и ты, оказывается уже мидл. Осталось в это поверить только.