Еще вымораживают постоянные тестовые задания. Не вижу в них абсолютно никакого смысла)) лишняя трата времени. Считаю, портфолио может более чем рассказать о навыках, а чтобы проверить справится ли человек конкретно с их задачей можно на испытательном сроке. Локально же по месту жительства, когда приходишь к работодателю, не просят пройти сперва тестовое задание, а потом они подумают брать или не брать. Всегда смотрят портфолио, решают брать или нет на испытательный, и уж потом проверяют когда человек уже нанят)