Отношение к «возрастным» кандидатам в ИТ неоднозначное и многие уже в 40 лет начинают сталкиваться с непониманием и отказами со стороны работодателей еще на этапе сорсинга (просмотра резюме). В 58 лет, думаю, все будет еще сложнее.

Но! Даже в 60 лет люди находят работу в ИТ — я лично знаю несколько успешных кейсов. Помогает банальное скрытие возраста в резюме (чтобы дойти до этапа с собеседованием), а затем демонстрация хард скиллов (ну и обаяние, как фактор, нельзя исключать). В Вашем случае лучше не говорить о возрасте, пока кто-нибудь сам не спросит, и вместо этого сделать упор на компетенциях.

Но есть другой имеет: готовы ли Вы просесть в уровне дохода (в первые 1-2 года)? Будет ли Вам морально комфортно работать на должности стажера или джуна и находиться в подчинении перед человеком, которому, скажем, 25 или 30 лет? Далеко не всем бывает комфортно.

В любом случае удачи Вам!

Спасибо! Если раньше я не впишусь в какуюнить международную историю / обучение в IT как расширение к п.1/ «IT на экспорт». Истина в том : что чем больше ты пропустил через себя тем большим ты стал: перейдя в IT я не перестану быть прежним / с тз логистики это полный провал - замораживание активов:((.

Если тебе интересно, то смысл есть

А серый импорт не открыл второе дыхание для сферы логистики?

А он когда то был белым? Имэю основания для сомнений :)

Мне может и не трудно: как не поучиться у знающего специалиста. А вот будет ли начальнику комфортно : ))? Я тоже не в носу ковырялся ( скажем мягко). Просто в нашей стране нужно быть ВСЕМ и еще ВЧЕРА.

IT не IT почему то вспомнилось : кто ищет тот всегда найдет. У меня богатая палитра , и логистика снабжения ( SCM) там только фрагмент.

Я по комментариям вижу, что как и все, в принципе 😂😂😂

Что такое халифы?

Неистово поддерживаю, коллега!

🫂

А люди это не понимают?

Зачастую, совершенно не понимают. Отчасти, благодаря рекламной вывеске курса и риторике внутри самого курса. У людей складывается впечатление, что данного на курсе материала им будет хватать с запасом. Понимание, что комфортная и продуктивная работа в IT подразумевает "long life learning", присутствует у очень малого процента выпускников.