arrow

назад

ask

Вопрос

Ваше самое кринжовое собеседование?

repost

490

input message

напишите коммент


29 комментов

· 24.06.2024

На моём первом собесе я тараканил столы по заводу

0

ответить

У меня было онлайн собеседование на позицию младшего аналитика с ещё тремя кандидатами, помимо меня. Остальные ребята пришли на собеседование после курса от этой же компании и были уже знакомы с интервьюером. Собеседование заключалось в том, кто кого быстрее перебьёт. Даже если спрашивали конкретного человека, то остальные вклинивались в ответ. А на некоторые вопросы все должны были отвечать по очереди друг за другом, просто говорили одну и ту же информацию по кругу 🤡 После 5 минут такого собеседования отпало какое либо желание в нём участвовать, т.к. было максимально некомфортно и показать свои знания, без перебивания других кандидатов, было практически невозможно :)

0

ответить

Собеседование с водителем сервисного центра как потом уже выяснилось, вместо руководителя

0

ответить

Сбер принял меня за лида, из-за большого стажа, коим я не являлся)

0

ответить

Пришла на вакансию smm-менеджера, сложилось ощущение, что хозяин магазина хочет бесплатно получить инфу о продвижении своего бизнеса, сначала он мне за 5000 предложил составить план продвижения (причем оплатил 2500 аванс, а про остальное забыл, а на следующей встрече предложил составить предварительно для рассмотрения контент-план на год, я ответила что готова, но только при подписании договора на сотрудничество. Больше мы не виделись)))

0

ответить

Проходила собеседование на тестировщика. Я не знала, как написать sql запрос, но признаваться в этом не хотела и начала спрашивать интервьюера «а зачем вам это? Ну вот вы узнаете, сколько у вас Ивановых в бд (условно, в реальности запрос был сложнее конечно), вам это что даст? Бесполезная информация» Кринжа я навалила знатно, даже вызвала откровенный смех, но меня взяли

0

ответить

Ого!! У меня завтра тех собес с лайфкодингом в sql, стало полегче от твоей истории, оч боюсь провалиться

0

ответить

Удачи!

0

ответить

Когда пытались доказать что iGaming (казино) это не плохо.

0

ответить

Когда девушка HR услышав слово телеком отрасль сказала, а мы не рассматриваем соискателей из Ростелеком. Уточнил, что понимает ли она что телеком это отрасль и понял, что дальнейший разговор бесполезен.

0

ответить

У меня была похожая ситуация) Я работала в коммуникационном агентстве, мы нанимали пиарщика на проект в сфере фантех (я тимлид). Кандидат несколько раз упомянула, что не работала никогда в финтехе. Мы сначала не поняли с коллегой, к чему это она, а потом как поняли 😂

0

ответить

Когда hr чего-то там от московской городской среды общалась со мной из машины, отвлекаясь от разговора, чтобы обматерить окружающих водителей, и все это под звон стеклянных бутылок, а на тех собесе дали 3 листа кода и сказали "расскажите где я неправильно закрыл jdbc коннекшен".

0

ответить

Городская среда, в которой не хочется работать😸🤡

0

ответить

Пришёл давно на собеседование, там зал открытый и директор давай орать на всех :) реально неадекватный))) потом ушёл, а сотрудники между собой его 500 раз в дальний путь отправили матными словами. Потом на собеседовании общается общается вроде всё нормально потом как заорет... Поржал на придурка директора и ушёл)

0

ответить

На предыдущем месте при приеме меня спросили какая у меня скорость печати и кто я по знаку зодиака 👌

0

ответить

Просто комбо-кринж)) У меня, на самом деле, однажды спрашивали про знак зодиака и это был один из самых адекватных работодателей — вопрос был не в стиле «если рак — не берём», а просто типа смол-ток, реакция на какую-то характеристику, которую я сама себе дала, типа «как интересно, а вы не овен случайно». Я улыбнулась и в целом норм проработали, к эзотерике больше не возвращались )

0

ответить

Все. В России. Такой повальной некомпетентности я за все свои сорок лет профессиональной деятельности не видел. После Гонконга м Великобритании, очень тяжело понять зачем вообще приглашают.

0

ответить

Это проблема в эйчарах или нанимающих менеджерах?)

0

ответить

В менталитете тех, кто назначил этих, в основном, непригодных для подобной работы девиц, подбирать персонал. Невежество, чванство помноженное на гормоны и откровенную тупость приносят закономерный результат. На работу ни когда не возьмут профи, потому, что на его фоне, остальных надо увольнять. И HR, в первую очередь. Костяком компаний, в основном, являются подхалимы, выжиги, мерзавчики и бездельники всех мастей. Это менталитет. Нужен не профи, а лояльный дурак. А профи найдем на аутсорсе.

0

ответить

Тут ответ - нужно сразу услуги предлагать аутсорса

0

ответить

Это было собеседование на должность маркетолога для магазина бытовой химии. Собеседование проводил сам владелец компании и он ни разу не спросил ничего обо мне, его вопросы были: -Продай мне ручку -Продай мне стиральный порошок -Даю тебе 2 минуты на разработку стратегии продажи уходовых средств. На тот момент у меня никакого опыта не было, я это указала в резюме, но мне сходу дали понять, что там мне не рады 😁

0

ответить

Мне можно писать книгу по таким историям 😂 у меня их куча

0

ответить

И все собеседование плакался что мы его не возьмём на работу🤣. Странно что он удивился, что приняли решение в пользу другого кандидата. Крик стоял из разряда, почему он, а не я?

0

ответить

На меня кандидат в суд хотел подать за то,что не взяла на работу на должность it. Кандидат не то что без опыта был, он даже не знал что изучал на курсах Яндекса от центра занятости. Листал курсы чтобы вспомнить.😂

0

ответить

Серьезно?) Прям так и сказал: «Пишу заявление» или «Берите, а не то напишу»?

0

ответить

ООО, у меня даже голосовое осталось

0

ответить

Крейзи)

0

ответить

Раз так, готовьтесь отвечать в суде!

0

ответить

🤡

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится