Слишком много людей необходимо задействовать

Кстати, не замечал такого, пока не поставил номментарий своему шефу что нужно ему поработать над тайм-менеджментом, причем это не в укор было, еще я всегда ставлю имя и фамилию в конце для прозрачности. Так потом мне он культурно посоветовал чтоб я больше так не делал, не думаю что он втык получил от своего шефа, но в итоге просто вместе посмеялись над ситуацией. 😁

Сейчас периодически даем друг другу фидбэки как позитивные, так и негативные, но взаимное доверие и уважение только растет от этого.

Моя гипотеза в том что боязнь начальства обратной связи (в т.ч. Оценки 360) говорит о какой-то внутренней незрелости чтоли.🤷‍♂️