У меня есть мечта: Есть повторяющиеся задачи, которым можно присвоить критерии: потребное оборудование, квалификация исполнителя, норма времени. Есть разовые задачи, которым эти же характеристики можно присвоить вручную. Хочу иметь некий программный продукт который позволит на связку "исполнитель-оборудование-рабочее время" раскидывать эти задачи в автоматическом режиме, исходя из вышеперечисленных характеристик и не занятых слотов времени. Уверен что-то подобное существует, но глубоко вопрос пока не изучал.

Спасибо. Использую ваш список для подробных постов по каждому вопросу.

Отсутствуют даже в такой мерзкой форме, как: плати нас процент от зарплаты, а мы тебе билеты в боулинг дадим. Наверное оно и к лучшему.

Да и как вообще устроены эти процессы

Голова, блокнот, эксель. В общем не пользуемся

Это так знакомо) ни на что не намекаю, но смею предположить, Вы сильно усложняете тем самым себе и коллегам жизнь

Но благодарю за ответ и за откровенность

Так исторически сложилось, и причесывание этих процессов у нас пока только в мечтах.

По своему цеху скажу : у рабочих за полный месяц 60-140, средняя 85, по трудам и навыкам. У итр чуть поменьше.

Я не видел маркетинговых исследований или стратегии какой-то, что впрочем не значит, что их нет. С моей позиции видна только рекламно-мероприятиеорганизующая функция этого подразделения.

?

Наши изделия трудно назвать продуктом очень уж высокой инженерии, так что требования к ИТРам соответствующие. Чертежи, допуски и посадки, CADы. Ищем размещая вакансии, и выращиваем из выпускников ВУЗов и ССУЗов сами. У меня сейчас в цехе прекрасный технолог трудится, очень хорошо адаптированный под нужды именно нашего производства. Пришел на третьем курсе колледжа, да так и остался. Последние курсы совмещал с работой, сейчас заочно в ВУЗе.

Все машиностроение держится на ватсапе🤣

А если серьезно: Офис, 1С, CADы конструктора сами подбирают под свои нужды, на производстве все на Компасе.

Есть какие то небольшие задачи которые нужно импортозаместить/сделать лучше?

😂 ну куда без вотсапа! Хотя по мне так телеграмм удобнее😉

Полагаю все в рамках половозрастной нормы

https://youtu.be/qjo5qR3m3-s?si=1ALx2PHc7_F-fxYC

Вот хороший ролик о нас, в целом без приукрашивания и с настоящими сотрудниками.

Выбрать тот, который нравится и позвонить в отдел персонала. Времена нынче интересные, вакансий везде гора, хоть с опытом хоть без.