📌Поговорим немного о выгорании и что такое токсичные отношения с работодателем. В последнее время слышу много историй от ребят и девчат работающих в ИТ и все истории сводятся к «неравным моделям».

Часто в компании на сотруднике функций в пару человек и он выгорает, а при вопросах повышения получает ответ в виде - «да, ты крут, давай еще пол года, год посмотрим на результаты и все будет». Таковы реалии рынка, используются неравные модели, например модель - «мы все команда, но ты ресурс», т.е сотрудник должен относиться к работодателю как к «семье», команде, а сам будет ресурсом, по сути базовые манипуляции.

P.S будьте внимательны, синергия возможна только при равных моделях😉