Спустя месяц после отклика вышли на связь из компании Н и сразу предложили пройти тестовое задание, дали на выполнение три дня

Ибрагим Астамиров

Фронтенд-разработчик

· 22.06

Спустя месяц после отклика вышли на связь из компании Н и сразу предложили пройти тестовое задание, дали на выполнение три дня. Нужно переделать существующее сайд меню, оно не очень удобное, просят переделать его на свое усмотрение. Что нравится в вакансии: - ЗП по рынку; - возможность удаленной работы; - продуктовая компания Что не нравится: - по стеку нужно сделать пару шагов назад; - HR не задавала никаких уточняющих вопросов, сразу скинула тестовое, что можно было бы сделать в описании вакансии; - вакансии больше месяца (тут я надеюсь, знающие скажут насколько это минус).

Больше всего меня напрягает то, что HR вообще ничем не интересовалась. А как вы думаете, есть тут красные звоночки?

320

Анна Чурина

· 28.06

Вообще, вакансии в разработке, как и в коммерции бывает долго висят , все зависит от требований и самого рынка. Так что, это норма. То, что мой коллега не задает вопросы- также норм. Ведь если вы не пройдете тестовое задание или окажетесь на телефонном интервью не компетентными …то зачем рекрутеру тратить время и вам тоже его тратить :) Так что не вижу ред флагов.

А вот уж если после того, как прошли собеседование и тогда к вам не вернулись с ос - это ред флаг. И если на самом собеседовании мало спрашивает, тоже вопросы к тому, как оценивают и понимают , что кандидат им подходит 😌

Александр Туманов

· 22.06

Конечно есть. Вас используют для дармовой работы. Это в РФ так принято. Для этого создан, например, НН. Это такой сайт, где мошенники, все, без исключения, ищут мудхов для бесплатной работы.

Александр Туманов

· 22.06

Конечно. Вопрос скорее в запросах. Я не работаю за еду. И за хорошую еду, я тоже не работаю. Мой труд стоит реальных денег. И разумеется, ни кто этих денег не заплатит и уж тем более те, кто ищет персонал через НН. На сайте НН очень высокомотивированные и низкоквалифицированные работодатели, без понимания кто им вообще нужен. Про HR сотрудников и стиль общения этих людей, можно сказать, что шансов ни с одной ни с другой, друг-друга найти нет. Совсем.

Екатерина Ромащук

· 22.06

Если вы столкнулись с негативным опытом с HH, это не значит, что все с ним сталкиваются. Я, например, все работы свои находила на HH, очень достойные компании.