Менеджер по сопровождению в ВкусВилл
· 22.06Вопрос
Попадали ли Вы в «крысиный» коллектив и как с этим справлялись?🐁
· 24.06
Из моего опыта, очень многое зависит от руководства. У нас была потрясающая начальница управления. Когда кто-то шёл к ней жаловаться, она сразу говорила, пиши претензию, три претензии и человека уволят, все сразу замолкали и ничего не писали (в открытую, это ведь не по крысиному кодексу) Когда начальница ушла на пенсию, всё крысиное полезло наружу. Ужасно неприятные оказались коллеги по итогу. Я просто уволилась)) и след коллеги оказались просто котиками🤗
ответить
24.06
Я очень поддержу про "каков поп – таков приход". Из-за этого решила отказаться от дальнейшего прохождения собеса: эйчар компании уже на первом этапе вела себя некорректно. Если компания такое поощряет или закрывает на это глаза, я поищу место, где смогу спокойно работать, а не бороться с синдромами вахтёра у рядовых сотрудниц.
ответить
еще контент автора
еще контент автора
Менеджер по сопровождению в ВкусВилл
· 22.06войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи