ask

Вопрос

Попадали ли Вы в «крысиный» коллектив и как с этим справлялись?🐁

repost

675

input message

напишите коммент

Из моего опыта, очень многое зависит от руководства. У нас была потрясающая начальница управления. Когда кто-то шёл к ней жаловаться, она сразу говорила, пиши претензию, три претензии и человека уволят, все сразу замолкали и ничего не писали (в открытую, это ведь не по крысиному кодексу) Когда начальница ушла на пенсию, всё крысиное полезло наружу. Ужасно неприятные оказались коллеги по итогу. Я просто уволилась)) и след коллеги оказались просто котиками🤗

ответить

24.06

Я очень поддержу про "каков поп – таков приход". Из-за этого решила отказаться от дальнейшего прохождения собеса: эйчар компании уже на первом этапе вела себя некорректно. Если компания такое поощряет или закрывает на это глаза, я поищу место, где смогу спокойно работать, а не бороться с синдромами вахтёра у рядовых сотрудниц.

ответить

еще контент автора

еще контент автора

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь