Только с наглостью 😁 как говорится - наглость второе счастье. Кто первый, того и тапки 😂

Напишите краткое сопроводительное письмо с информацией о своих хардах и софтах и откликайтесь на вакансию. Успехов!)

С чувством собственного достоинства😎

Опыт работы - в годах к требованию к кандидату в описании вакансии? Условность. Откликайтесь все равно. Сопрописьмо увеличит шансв

Почему вы решили, что вам отказывают из-за того что опыта меньше?

Я подходила на вакансию и по опыту, и по образованию, и по скиллам, и по знаниям. Но не подошла по уровню английского. Вот это обидно. При том, что это российская компания и там общение на английском не нужно. Но! Они сами говорят, что можно пройти обучение английскому за их счёт будучи их работником. Ок, я готова. Так почему не берете?

Если таких заходов нет, аргументируйте свой отклик а сопроводительном письме, дайте конкретику, а не общие фразы. Покажите, что заинтересованы в вакансии, объясните, почему.

Даниил, здесь важно, кто смотрит резюме. Если у менеджера по подбору есть параметры отбора и они жесткие, он вас «скипнет» с вероятностью 100%, если навыки у вас не уникальные и есть альтернативные кандидаты. Поэтому для успеха мероприятия рекомендую находить «заходы» в компанию через другие каналы. Поискать здесь, например, или других соцсетях информацию о том, кто из знакомых работает в компании.

Сразу звонить по вакансии, желательно ЛПР по найму, и уверенно продавать свои скилы

Поддерживаю просто написать. Пообщавшись можно поговорить о ценнике. Бывает так что опыт нужен практический, а не в кг/час

Жмешь кнопку ‘откликнуться’ скидываешь на собеседовании свой ценник с дисконтом из за меньшего опыта