Вчера с супер 🔝 коллегами поговорила на тему "Все в одной лодке: менеджер и команда",

Обсудили:

• Команда - это ооочень широкое понятие, от разработчиков до всей компании.

• Команда чаще формируется под решение конкретной задачи.

• Это такое сообщество единомышленников с общими ценностями и взглядами, и классно, если это ещё и твои друзья, ведь на работе мы проводим так много времени.

• Все должны не просто бежать к общей цели, но и нести ответственность за ее достижение. Но обязательно должен быть кто-то один, кто поможет всем по пути.

• Человеко-центричная культура - наше всё! В Яндексе люди воспринимаются как люди, а не как функции ❤️

• Лидер / менеджер должен продать свою идею всем вокруг, и это сложно, но очень важно! А ещё он должен обеспечить прозрачность и обмен информацией для команды, а если есть процессы, которые мешают, то их нужно менять! ( и такой подход правда взрослый!)

• Всегда нужно следить за двумя графиками: один показывает цель, другой - состояние команды.

И честно нужно признать:

• Неинтересные задачи есть в любой работе, и успех зависит от их выполнения. И их может быть 80%! Важно найти мотивацию и интерес в неинтересных задачах, чтобы достичь успеха.

• У всех энергия не бесконечна! Но важно восполнять энергию.

• "В компании нам платят не только за то, что мы работаем, но и за то, что мы восстанавливаемся."

_______ @projectsproducts with ❤️