arrow

назад

ask

Вопрос

Почему руководители возвращаются в менеджеры?

repost

456

input message

напишите коммент


12 комментов

Возможности для продолжения и развития карьеры руководителя сейчас сильно ограничены

0

ответить

Им нравятся сами продажи, свои личные продажи, а не руководить группой продажников

0

ответить

Искренне и честно, согласна с вами) а еще есть гендерный фактор, где женщина может попробовать и ей не понравится отращивать мужские качества) хотя все компетенции есть)

0

ответить

Не справляются, не всем дано руководить - но часто бывает что бегут за олимпийским огнем , а потом происходит пшик. И начинается балансирование, отсылки на то, что «без меня вы не делаете план, сам продаю». Не умеют делегировать, все что то боятся что их таких замечательных забудут партнеры. Узкое мышление. И вот мытарства и некомпетентность заставляют вернуться к менеджеру

0

ответить

Почему? На хлебушек нет денюшек? 🤭

0

ответить

Потому что они задолбалась отвечать за косяки других :)

0

ответить

Когда сотрудники это ценность компании, даже если они не эффективны) нужно продать мотивацию своему менеджеру , а он не покупает)

0

ответить

И такое бывает.

0

ответить

менеджер = руководитель, или нет?

а если имеется в виду руководитель в исполнителя, то вероятно из-за давления ответственности, несоответствия своих представлений о работе руководителем, несоответствии личностных характеристик тому что требуется

0

ответить

Подозреваю что автор имел ввиду что менеджер не имеет прямого подчинения, а руководитель имеет

0

ответить

Иногда из-за уровня ЗП

0

ответить

один их очевидных факторов

с другой стороны есть вопрос, а есть ли действительно справедливый способ расчёта ЗП для руководителя? Который учёт особенности домена, команды, процессов компании, всего круга задач возложенного на руководителя

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится