Про ассессмент и людей... Что такое ассессмент? Это оценка знаний, умений, навыков, личностных качеств, компетенций сотрудника/кандидата. Проводится такая оценка с помощью деловых игр, психодиагностики (тестов), всем тем, что используют hr-ы для того, чтобы получить о человеке больше информации о его особенностях, знаниях. Что важно знать оцениваемому: Это стандартная процедура Готовиться не надо Лучшее, что Вы можете сделать- участие с удовольствием! Что надо знать оценщику (в любой роли): Что ОЦЕНИВАЕМ ЗАЧЕМ ОЦЕНИВАЕМ ЧТО ДЕЛАЕМ ДАЛЬШЕ И далее: Считаем Сводим результаты Анализируем Оформляем Обратная связь оцениваемому Обратная связь руководству Отдельно пропишу все эти этапы, есть что сказать.