Я пишу о корп культуре. Если хотите рассказать о своей для FitStars Медиа — давайте пообщаемся!

Когда работала в зарубежном стартапе - дело было удалённо - по пятницам каждый сотрудник в каждом отделе писал отчёт в свободной форме о проделанной за неделю работе ± успехах и трудностях, и далее был 1 час, когда никто не работал, и руководители отделов скидывали отчёты в общий канал в слаке, и всем надо было их читать и комментировать. Т.е. вроде как час общения и узнавания, как вообще дела в других отделах, когда вы все по разным странам. В целом идея хорошая, но напрягало, что комментирование отчётов других было amust

На моих глазах наша достаточно развитая корпоративная культура стала выходить из под контроля. Сейчас ее так много, что хочется поменьше..

Всем привет 👋 Я пока учусь на java-dev (GeekBrains) и у них нет корпоративных культур:) но я бы хотел им предложить корпоративную культуру, которая будет нацелена на поддержку и развитие технического мышления и креативности. Например, организовать ежемесячные хакатоны(можно метапы хотя бы 😅) или программирование по задачам для студентов и преподавателей, проводить лекции от экспертов в области IT, устраивать внутрикомпанийские тренинги и мастер-классы.

В государственных медицинских учреждениях многое зависит от руководства…. Если оценивать срез, то практически отсутствует корпоративная культура🙈

Корп культура идет от собственника, если вы - условно/утрировано - предложите всем сотрудникам ходить в офис по пятницам в пижамах, а босс не будет, то можно и не начинать) Также если заявленные ценности, которые висят по стенам в виде плакатов в действия не конвертируются, то пиши пропало У нас есть внутренние амбассадоры из сотрудников, которые ведут спец разработанные тренинги по корпкультуре, что содержит всех в едином понимании ценностей и подходов

Прикольный элемент корпкультуры У меня отсутствует, пытаемся создать сейчас. До этого контора ехала чисто на пиздюлях собственника. Есть какие то практические фишки, как вкинуть нарратив?

У нас, например, в компании новеньких представляют в пятницу. Пятница — это день пиццы и роллов. Прежде чем начать есть, нам презентуют новеньких ребят, они рассказывают о себе, а потом мы все вместе налетаем на еду