Всегда делаю.

Если это короткие и интересные задачи - да, конечно И так же если это оплачиваемое тестовое

В других случаях это выглядит как неуважение ко времени кандидата и заранее позиционирует компанию не очень выгодно

Буду

Смотря какое тестовое, если там час делов почему бы и нет если компания интересна, а тестовое на два дня или больше (я получал такие дикие тестовые) то нафиг надо)

А мне нравятся тестовые задания. Когда скучно — отличная нагрузка для ума, тем более, что всю черновую работу сделает копайлот… :))

В зависимости от компании, куда нанимают. Где то важен не набор хардов, а софты. С равными навыками разработки, я бы лучше нанял медленного, но умеющего самостоятельно работать с легаси, нежели быстрого, но требующего доку и внимание.

Не буду

3 года это вообще не срок. Есть компании, где человек с минимальными знаниями может сидеть и в ус не дуть пока его не попрут или он сам не соскучится

У меня 15 лет опыта и нет не буду делать. Я даже с задачками на собеседовании на хрен пошлю. Если работодатель начинает вести себя как мудак на собеседовании, то дальше ничего хорошего не жди.

Опыт показал что это бестолковое занятие, сделал бы только в случае когда желаемая мною контора хочет убедиться во мне

Всё зависит от вводных. Кто-то может предложить решить пару типовых задач для понимания уровня и опыта (и это нормально), а кто-то запросит диссертацию написать))

Не буду, проще пройти 4 собеседования по 2 часа, чем тратить как минимум 8 часов на тестовое.

• тестовые дают компании, которые не заинтересованы в быстром найме, они копят тестовые и затем проверяют их раз в месяц, за это время вы уже успеете найти работу.

Да, это не повредит.

Я хоть и не в IT, но на такие вакансии даже не откликаюсь

Отвратительно,не буду.