Зачастую многие руководители сталкиваются с проблемой, что

Среди всех бонусов работники больше всего заинтересованы в получении премий.

🔺Причина:Премии воспринимаются как ценная награда, которая признает и вознаграждает достижения работников и их вклад в компанию. Они имеют ряд преимуществ, которые делают их особенно привлекательными для сотрудников:

📍Признание заслуг:Премии служат признанием тяжелой работы, преданности и успехов сотрудников. Они показывают, что их усилия замечены и оценены руководством.

📍Финансовое вознаграждение:Премии дополняют регулярную заработную плату, предоставляя работникам финансовую награду за их вклад. Это может помочь им улучшить свое финансовое положение и достичь своих финансовых целей.

📍Мотивация:Премии действуют как мощный мотиватор, поощряя работников повышать свою производительность и выходить за рамки ожиданий. Они создают позитивную рабочую среду, в которой сотрудники чувствуют себя вовлеченными и ценными.

📍Удержание сотрудников:Премии могут помочь компаниям удерживать ценных сотрудников. Когда работники чувствуют себя оцененными и вознагражденными, они с большей вероятностью останутся лояльными компании.

📍Создание культуры признания:Регулярное предоставление премий способствует созданию культуры признания на рабочем месте. Это показывает, что компания ценит вклад своих работников и стремится их вознаграждать.

🔖Таким образом, премии играют важную роль в мотивации и удержании работников. Они служат ценным инструментом для компаний, стремящихся повысить производительность, лояльность и создать позитивную рабочую среду.

Какие еще могут быть способы мотивации сотрудников, читай по ссылке в моем канале https://t.me/Prodariya/57

Зачастую многие руководители сталкиваются с проблемой, что | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

258

input message

напишите коммент

Если нет ничего более интересного, то и премия сойдёт. Однако, из шести ключевых мотиваторов, денежный лишь у 20% сотрудников. Вот и думайте 😊

ответить

еще контент автора

еще контент автора

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь