HR Hub: Вакансии, Платформы, Новости!
Дарья Прохорченко, HRD · 23.06
Зачастую многие руководители сталкиваются с проблемой, что
Среди всех бонусов работники больше всего заинтересованы в получении премий.
🔺Причина:Премии воспринимаются как ценная награда, которая признает и вознаграждает достижения работников и их вклад в компанию. Они имеют ряд преимуществ, которые делают их особенно привлекательными для сотрудников:
📍Признание заслуг:Премии служат признанием тяжелой работы, преданности и успехов сотрудников. Они показывают, что их усилия замечены и оценены руководством.
📍Финансовое вознаграждение:Премии дополняют регулярную заработную плату, предоставляя работникам финансовую награду за их вклад. Это может помочь им улучшить свое финансовое положение и достичь своих финансовых целей.
📍Мотивация:Премии действуют как мощный мотиватор, поощряя работников повышать свою производительность и выходить за рамки ожиданий. Они создают позитивную рабочую среду, в которой сотрудники чувствуют себя вовлеченными и ценными.
📍Удержание сотрудников:Премии могут помочь компаниям удерживать ценных сотрудников. Когда работники чувствуют себя оцененными и вознагражденными, они с большей вероятностью останутся лояльными компании.
📍Создание культуры признания:Регулярное предоставление премий способствует созданию культуры признания на рабочем месте. Это показывает, что компания ценит вклад своих работников и стремится их вознаграждать.
🔖Таким образом, премии играют важную роль в мотивации и удержании работников. Они служат ценным инструментом для компаний, стремящихся повысить производительность, лояльность и создать позитивную рабочую среду.
Какие еще могут быть способы мотивации сотрудников, читай по ссылке в моем канале https://t.me/Prodariya/57
· 23.06
Если нет ничего более интересного, то и премия сойдёт. Однако, из шести ключевых мотиваторов, денежный лишь у 20% сотрудников. Вот и думайте 😊
ответить
еще контент автора
еще контент автора
HR Hub: Вакансии, Платформы, Новости!
Дарья Прохорченко, HRD · 23.06
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи